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被胁迫签字需要什么证据
如何看待企业“暴力”裁员?
答:
产生这些负面影响的原因在于:裁员时公司
要
支付给被裁员工大量的福利补贴。同时,裁员有可能导致关键性人才和技术的流失,公司可能失去
那些
最能焕发企业竞争活力的员工。一些实施过裁员的公司,其中大多最后又不得不重新聘请原来的员工作为顾问。除了直接的雇用成本外,为了替代流失的关键人才的成本花费也很惊人...
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