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被老板辞退后又请我回去
当初无缘无故被公司
辞退
现在又叫人打电话叫
我回去
上班如果是你?_百 ...
答:
其中n就是你在这家公司工作的年限,工作了几年,n就是多少。1就是一个月的工资,同时还要结清你当月的工资。如果你不知道这些,我感觉你错过了一个亿啊。假如当初公司很决绝的
辞退了
你,而且没有赔偿你,那么现在叫你
回去
肯定是走投无路的情况下才找的你。因为公司出现了除了你没有人能搞定的问题...
老板
把你辞了 招不上来人又叫你
回去
你还回去嘛?
答:
你可以回去,但是回去之前可以问问他,之前我做的工作不好,你把我辞
了
现在
又请我回去
,哪天你又想把我炒啦!要他付双倍工资给你!不然
以后
工作没有保障!大胆的说出来!反正现在缺人是他!大丈夫能屈能伸!
30岁被公司裁员,可没过多久公司因为缺人又招
我回去
,怎么办?
答:
但是又因为人员短缺招不到人,
然后又
把你召
回去
,这样子的公司我觉得是十分的不为别人考虑以及是有始乱终弃的嫌疑,你
自己
想一想,如果他这一次因为又招满了人,然后又因为你的业绩不出众,又想裁掉你怎么办?那你又要被裁掉吗?这个真的是十分的被动,你可以往自身的方向想一想,现在还可以先待...
公司
辞退我之后
,又想让
我回去
工作,我该不该回去呢?为什么?
答:
于是又想到把你请
回来
,这就是所谓的职场利用。需要你的时候,就邀请你回来,可以预见,未来某一天,公司因为其他原因,可能还会把你辞退,这是公司的风格,缺乏人性化的公司,不值得浪费时间在那里工作,对于公司的邀请,你可以明确告诉他们,你不会
回去了
。早知道需要你,那当时干嘛
辞退我
呢?把我当啥...
...现在公司同我协商叫
我回去
上班,我不想回去上班
了
,我还可否要求赔_百...
答:
可以不再去上班,按用人单位非法解除劳动合同赔偿。但未必划算,毕竟赔偿金有限,熬到休产假更好
公司
辞退了我
,
之后又
想让
我回去
工作,该回去吗?
答:
我们可以推测原来公司为什么会提出这个动议呢?既然已经辞退,说明公司与劳动者之间已经是不欢而散了,那么此时再叫回公司上班,基本上有可能是出于两种原因:1.当时
被辞退
可能是公司不成熟的决定,现在公司检讨
了自己
的错误,想继续聘用劳动者。2.在辞退劳动者
之后
,公司发现劳动者还存在着不可缺少的价值,...
被公司
辞退了领导又
让
回去
上班,怎么办?
答:
然后就是分析,为什么公司已经把你给
辞退了
,
领导又
让你
回去
上班?是因为找不到比你更合适的人了吗?又或者说是找不到比你薪水要求更低的人了吗?你还是得把这个问题的原因给搞清楚了,不然
自己
会很被动,又很迷惑,就像别人所说的“即使是死,也要死个明白了”。两个方面原因搞清楚之后,你再考虑...
试用期公司以不合适为由
辞退
,
后又
邀请
回来
,能答应吗?
答:
试用期公司以不合适为由
辞退
。
后又
邀请
回来
,可以应聘
回去
就职。并用业绩证明
自己
的实力。然后在辞职走人,让行动证明自己的突出工作能力,供参考。
我上班五年多
老板
口头
辞退我
,我要补偿,
然后又
叫我去上班,我可以不接受...
答:
我的建议是最好不要接受。1、口头
辞退
员工的
老板
不是一个遵守劳动法与尊重员工的人,不值得信任,说不定哪天照样如此。2、你找他要过补偿,他对你肯定是心怀警惕的,现在要你去上班一是可能需要用到你,或者是要你不提补偿事情。
暗恋我的男
老板
把我
辞退了
,过了半小时又叫
我回去
,我该回去吗?
答:
保护
自己
,比一个工作更重要。 如此
老板
的
领导
下,你
回去
工作也是谨小慎微,畏手畏脚。稍不注意,老板心血来潮再次把你辞退,难道还要受一次心灵上的凌辱? 并且,已经
被辞退
一次,老板与员工之间已经有了隔阂,老板不会再像之前那般对你信任,同时你也会不会在像之前一样卖命工作。 另外,根据前文分析的第一种情况,...
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