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被用人单位开除如何赔偿
如何
能让
单位
主动
辞退员工
答:
单位主动辞退我,工资应该
如何
结算? 当月工资,加付一个月工资 要是单位主动辞退员工,应该补偿多少?单位给员工上保险了
用人单位辞退
员工,劳动者严重违法违纪的没有补偿,其它合法的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法的按经济补偿金二倍支付
赔偿
金。 劳动合同履行期间,用人...
无故被公司
开除如何
处理
答:
用人单位
违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。《...
二十年老员工被
辞退如何
补偿
答:
二十年老员工被辞退的
赔偿
,应当根据实际的辞退原因而定,一般情况下可以支付12个月工资待遇,涉及到强行辞退的可以支付24个月工资待遇,但如果是违法行为被开除的则不需要赔偿。一、二十年老员工
被辞退如何
补偿? 1、
用人单位
与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付12个月工资的经济补偿。 2、...
在厂里工作十几年遭老板
开除
劳动局怎处理
答:
一、工作满10年被
辞退如何
处理?
用人单位
对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济
赔偿
或者是支付经济补偿金,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同,辞退劳动者。 劳动...
劳务派遣工被
辞退如何赔偿
?
答:
务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错
被用人单位辞退
,都是需要支付经济补偿金或
赔偿
金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者...
无正当理由
辞退员工如何赔偿
答:
员工与
用人单位
签订劳动合同,建立劳动关系后,双方都应当遵守相关条款,并按照规定的情况履行各自的责任,如果一方违反劳动合同的相关条款的,另一方有权向另一方进行诉讼,并要求进行
赔偿
。但如果是员工违反相关法律规定或者公司的规章制度而
被开除
的,则是无法获得赔偿的。法律依据:《劳动合同法》第四十七条...
休产假40天后被
开除
,公司该
如何
给我补偿?
答:
也就是说如果有女性职员在休产假的时候,被
辞退了
,公司这样做也是为了能够更好的保护女性职员的权利,但是如果一位女性休产假或者正在哺乳期的时候
被辞退
,觉得耽误了工作的进度,而是一场旅行支援自己的情况,那么
用人单位
就要相应的做出一些调整,这样才能够更好的维护女性职员的权利。
没有签劳动合同被
开除
工资
怎么
算?
答:
3、单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退员工
)造成员工失业的,可能需要
赔偿
失业损失。如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工
被辞退
后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求
用人单位
给予赔偿。4、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿 如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除...
厂里打架
开除
有
赔偿
吗
答:
法律分析:劳动者因为打架被佣人
单位开除
,如果存在异议可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付违法辞退的
赔偿
金,但是仲裁结果
如何
需要由仲裁委员会结合实际情况作出。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
被
单位辞退
的离职补偿和培训费
答:
(3)之前出去培训,报销了14000元的培训费,并且签署了一份很不平等的服务协议,就是单位报销培训费但我必须服务4年,协议上写明,如果违反纪律
被辞退
,也须
赔偿
培训费,那我岂不是被辞退还要赔单位培训费??答:第二十二条
用人单位
为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
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