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被劝离职怎么争取赔偿
被劝
退
离职
,工资
怎么
算
答:
你的情况是按自动
离职
处理,
补偿
是没有的。但工资必须结算给你。
因公司原因我已经
离职
了,是不是可以申请
赔偿
?
答:
这需要看你本身的
离职
方式,不同的离职方式意味着你是否可以领取到相应的
赔偿
。在离职的时候,如果员工是被公司辞退,且员工的合同期并没有结束,员工便可以享受到N+1的赔偿方案。如果员工是因为自愿离职而离开公司,员工不会申请到任何赔偿,因为这个行为本身就有员工的自主行为,和公司没有任何关系。主动...
不能完成指标被公司
劝离职
,公司要付
补偿
金吗
答:
主动
辞职
没
补偿
金 单位解雇按工作年限支付补偿金,但是单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
工作三年被辞退,领导却
劝
我自离,我该
怎么
做才能维护我的权益?_百度知 ...
答:
领导之所以劝你自行
离职
,就是要你放弃3个月的经济
补偿
,否则,他也不会这么做;而你之所以问“
怎么
做”,就是要
争取
自己的正当权益。领导如果大讲公司亏损,就是营造一种你干下去也没有未来的氛围,从而让你对公司失望;再通过第四条“开始辞退员工…”,让你亲眼目睹,已有人另谋高就了,从而进一步...
被公司辞退应该
怎么赔偿
?
答:
辞退员工
赔偿
标准如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
上班一周,被
辞职劝
退,不适合,请问有工资吗?该
争取
自己的工资吗?_百 ...
答:
上班一周的时间,被
辞职劝
退了,不适合工作,那么当然会有工资了,应该
争取
自己的工资。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被...
被动
离职赔偿怎么
赔
答:
一、被动
离职赔偿怎么
赔1、被动离职赔偿怎么赔情况如下:如果用人单位违法与劳动者解除合同的,按照经济
补偿
标准的两倍来赔偿,而经济补偿的标准是劳动者在单位工作每满一年的,补偿一个月工资;在单位工作半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
员工自己提出
离职
有
赔偿
金吗
答:
员工自己提出
离职
有
赔偿
金吗 员工自己提出离职有赔偿金吗,员工主动
辞职
,是企业里员工流动的一种重要的方式,很多人在离职的时候都想要拿公司的赔偿金,下面为大家分享员工自己提出离职有赔偿金吗。员工自己提出离职有赔偿金吗1 一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济
补偿
金 在司法实践中,只要是...
不接受降薪
离职怎么赔偿
?
答:
一、员工不接受调岗
离职
需要
赔偿
?1、员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金,这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形,单位才有需要支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
单位为了辞退我,想迫使我自动
离职
,因为我已经在这个单位工作11年了,我...
答:
劳动者可提升自己的职业能力,认真工作,劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和公司合法规定的情况下,用人单位是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
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