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被公司领导轻易辞退
自己对服装销售内容很感兴趣为什么做不到两三天就被老板
辞退
了
答:
是工作方面出了问题。做销售被
辞退
肯定是在工作方面出现了差错。要么就是能力不
被公司领导
认可,做销售最终的目的就是为公司寻找客户,把产品销售出去使公司盈利,如果长期找不到业务,那么公司肯定不会白白浪费资源养一个对公司没用的人。
今天
公司领导
口头
辞退
了我,诱导我写了辞职信,回来看到劳动法这样我可...
答:
一般情况下
辞退
员工需要经济补偿。
公司领导
诱导下写的辞职信要看公司的手段是否违法,这个举证责任需要你来承担,保存录音录像或者有证明人。员工自己写辞职信,属于员工自愿辞职,和解辞职,劳动合同解除。法律分析第一,如果在劳动合同期满前,用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,用人单位应当向...
被公司
口头
辞退
怎么办?
答:
1,关于你所说的口头
辞退
,建议你在和
公司
哪个
领导
进行交谈时,建议你把手机的录音功能打开,尽量把自己和领导的谈话内容用录音录下来,一部好的录音,要注意要有时间、地点、人物,在录音时,尽量把公司的名称以及这位领导在公司担任什么职务给讲出来,然后去照相馆把录音的内容用光盘刻录出来,并用WORD...
无缘无故被
辞退
了,没有说明原因,是因为得罪
领导
吗?
答:
公司
无故
解雇
本单位工作年限3年的职工,应当支付6个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。无故解除合同是违法解除合同,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求...
偶然得知
领导
要找机会
辞退
自己,应该怎么办?
答:
您客观的思索一下就能搞清楚这一大道理:你优良的印像,是
领导
干部最后留有你的最重要要素、实际原因。
公司
低迷的状况下裁人是一个很一切正常的状况。这一环节公司必须留下一些可以努力工作、不辞劳苦、权利适用公司的职工。不管怎样,离开那样的职工,公司会更艰辛。这一环节,千万别提“公司留下的全...
今天
公司领导
口头
辞退
了我,诱导我写了辞职信,回来看到劳动法这样我可...
答:
你好,千万是不能写辞职信的哈,写了你几乎就丧失了你主张利益的权利。建议与单位沟通下,
领导
要看你是否有继续干下去的意愿,要是想干下去,只要你没有单位能够举证的过错出现法律规定的单位可以解除合同的情况,单位无权
辞退
你。不想干下去可以就经济补偿进行协商。单位违法解除只要支付每年2个月的赔偿...
刚进
公司
两个月我的
领导
就想
辞退
我,是让我自己主动离职,可是越是这样...
答:
你就让她
辞退
你,然后补偿你一个月的工资好了,你自己辞职是一分钱补偿都没有的。她不想要你肯定是有她的理由的,你不走就要做好心理准备穿小鞋,不过不争取一下以后会后悔的。
因为犯了错误
公司
说要
开除
我。但是公司提出要我自己辞职我该怎么办...
答:
1.公司说要开除你,提出要你自己主动离职,主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持让你离职,你可以申请劳动仲裁。2.
公司开除
你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或...
人到中年,
领导
有赶你走的意思,你会怎么做?
答:
当自己的顶头上司出现这个意愿的时候,自己可以选择立刻走人,千万不要逗留在公司,因为接下来可能会让自己的处境变得很尴尬。人到中年面临
被公司辞退
,这是很现实的一个问题,自己最好做好一定的打算和准备。因为我自己就是从职场当中过来的,看到公司有很多人在进入40岁到50岁之后,就面临被公司淘汰的...
我在新的工作中犯了错误感觉
领导
要
开除
我,我是应该道歉还是辞职啊...
答:
你可能会给部门带来一定的影响,正常员工犯错,处罚都是往上走三级的,所以上级
领导
也会因为你而收到处罚,所以要和上级领导做出真诚的道歉,领导们会点醒你的错误意识,告诉你如何改变。我相信领导看到您你真诚的道歉,肯定会原谅你。如果你直接辞职,领导一定会觉得你是故意犯错,然后给他借口
辞退
你。
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