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被公司辞退当月社保
16号
被公司辞退
,是否可以要求公司交上本月
社保
答:
可以的,,,
被公司辞退
后
社保
谁交
答:
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社保
是可以断的,以后接着交就是了,也可以取出个人部分不过划不来,
公司
交的三分之二个人是三分之一。公积金可以办托管,需要离职证明,身份证复印件和原公司盖章的托管单(公积金中心拿,公司也应该有)。公司主动
辞退
按劳动法补偿。
6号入职,14号被
辞退
,那么
当月社保公司
应该缴纳吗?
答:
不应该的,因为没有满一个月
被公司辞退
后,
社保
和公积金该怎么办?
答:
劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,
用人单位
与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。如果没有找到新的
公司
,那么你现在的单位会将你的
社保
和公积金封存,等到你进入新单位后启封即可 ...
被公司辞退
人员
社保
局规定是怎么赔偿
答:
法律主观:劳动者
被公司用人单位辞退
了,如何赔偿有什么补偿辞退是
用人单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工 解除劳动关系 的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行...
企业
员工
被辞退
是否可以补偿
社保
金
答:
可以的,你可以去申请劳动仲裁,要求
单位
给你补缴
社保
,不过,自己也要承担自己要缴纳的一部分,同时如果是
公司
非法解除劳动合同的,还可以要求经济补偿金,如果未签劳动合同的,可以要求双倍工资,自入职一个月的次日起计算双倍工资。
被公司辞退
,赔偿金、补偿金、
社保
补偿及代通金该怎么计算
答:
劳动者
被公司辞退
(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除...
中途被
辞退
后,
社保
怎么交
答:
社保
关系转移手续操作流程如下:1、
参保
人员向转入地社保经办机构转入申请,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。需提供转出地社保经办机构开据的《基本养老保险参保缴费凭证》、转入地
企业
的劳动合同和身份证。2、由转入地社保经办机构出据《基本养老保险关系转移接续学校函》,并通过电子信息平台发送到...
试用期被
辞退社保
谁承担
答:
法律分析:
企业
没给员工交
社保
,向劳动部门投诉有用的。根据《
社会保险
法》和《劳动合同法》的规定,
用人单位
必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有...
新员工进
公司
不满两个月
被辞退
,需要为其办理
社保
手续吗?
答:
需要 你到该
单位
工作的
当月
,单位就应该给你办理
社会保险
。为员工办理保险是单位的法律责任.
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