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被公司劝退可以不走吗
公司劝退
如何应对
答:
4、谈话要清晰、简洁并尊重对方;5、要注意倾听,使沟通继续下去;6、允许员工回应;7、要参考员工补偿内容条款;8、解释被
劝退
工接下来要走的流程以及整理属于
企业
和个人的财物;9、对最后工作目的的提醒(如交出工作证);过错方是谁?(其实到了这个阶段过错方大部分一定是员工来背,具体后面会再聊...
...我开发了好几个客户,现在又说为了
公司
的发展
劝退
我,因为以前我再过...
答:
让他们辞退你,你自己不要主动,要是辞退你,还
可以
多拿三个月的工资,如果你没有错的情况下,用点心,可以收集点证据,如果没有赔偿,是可以告他们的
怀孕
被公司劝退
,该如何维护权益?
答:
孕妇
被公司
违法辞退的
可以
向工会、劳动行政部门投诉,或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向公司索要经济补偿金。
公司
要裁员,我
被劝退
怎么办?
答:
法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,
可以
裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)...
公司
口头
劝退
,还说要停社保,也不肯开书面证明怎么办?
答:
公司
开除是必须赔偿的,公司不肯出具书面辞退通知,这属于违法劳动法的,按照劳动法要求,应该提前一个月通知你,并按照补偿标准,对你进行补偿。公司开除员工赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则
可以不
赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满...
怎样才能让单位辞退员工?
答:
让单位主动辞退的技巧1 1、首先自己找工作,找面试。找到了才能走,没找到,继续工作,上班。2、工作要主动和积极,不要消极。否则吃亏的是自己。3、收集
公司
资料,分析存在的问题,与同事和你的女强人老板商量,讨论。4、合同没有到期,
可以
主动离开,这个没有什么罚款的,除非你的合同里。5、尽量找...
自己不想离职单位却发来员工离职交接单叫你填,这该咋办?
答:
如果还在当初单位和你签的劳务合同期内,你
可以
拒绝填写,并向单位和单位上级申诉,如果不在劳务合同期,单位因效益或业务等问题有权遣散职工。
女子怀孕七个月
被公司
称产假
劝退
,单位这么做是否合理?
答:
女工怀孕期间被用工单位辞退,不但不合理,而且还不合法,
可以
到劳动局申诉,以保护自己的合法权益。根据劳动法规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
公司劝退
并表示不支付补偿金,能申请劳动仲裁吗?
答:
你如今能做的就是和单位的人事部门停止协商和沟通,表达本人的诉求。是愿意离任,但必须依照法律规则的标求补偿,或者是不愿意离任,请求继续签署劳动合同。并且讯问
公司
的人事部门,为什么将本人
劝退
本人的技艺不契合公司岗位的请求?还是由于其他缘由将本人劝退。整个沟通的过程
能够
局部采取书面的方式,比方写...
怎么让被
劝退
的员工心理痛苦最小化?
答:
先给予即将被
劝退
的员工肯定,肯定他的工作,并对他即将
被公司
辞退表示惋惜,然后给他送上祝福:你在岗位上的表现大家有目共睹,
可公司
的确有难处,不得已才决定辞退如你这样优秀的职员,但是XXX请别灰心,你要相信自己,像你这样的人一定
能
很快找到一份新的工作,并且会比现在更加优秀,我们真诚的祝福...
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