99问答网
所有问题
当前搜索:
被借调后还经常回原单位工作
领导一般会把什么人
借调
出去
答:
2.
借调单位
属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部“借”到借调单位工作,直至事工完成,各借调员工会
返回原单位工作
。3. 借调属员工才能发展计划的一部份,让员工接触不同单位的工作,增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位,并在借调期
后
返回...
什么情况下会把一个人
借调
到别的地方?
答:
2.
借调单位
属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部“借”到借调单位工作,直至事工完成,各借调员工会
返回原单位工作
。3. 借调属员工才能发展计划的一部份,让员工接触不同单位的工作,增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位,并在借调期
后
返回...
交流学习和
借调
一样吗
答:
但仍属
被借调
单位编制,如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满,被借调者仍
回原单位工作
。借调期间工龄连续计算。而交流学习是你仍隶属于本单位,并且由本单位给你派发工资,法律关系上你也
还是
本单位的。总的来说,差别并不大。但还是不一样的。
领导会
借调
人吗?
答:
2.
借调单位
属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部“借”到借调单位工作,直至事工完成,各借调员工会
返回原单位工作
。3. 借调属员工才能发展计划的一部份,让员工接触不同单位的工作,增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位,并在借调期
后
返回...
借调
如何转为正式调
答:
借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说,
被借调
者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与
借调单位
职工的同等待遇,但仍属被借调单位编制,如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满,被借调者仍
回原单位工作
。借调期间工龄连续计算。
顶岗 挂职
借调
的区别
答:
劳动保险和生活福利待遇。挂职是国家行政机关有计划的选派在职国家公务员,在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,培养锻炼一段时间的临时性任职。挂职的公务员还属于选派单位的人,占用原单位的编制,锻炼期满后,仍
回原单位工作
或者留用、提拔。
人事部关于
借调
人员工资福利待遇问题的法律依据。
答:
夜间津贴等),但无法律文件支持。通常情况下,在借调期间,
被借调
员工通薪资福利仍属原任机构体制内的人员,并享有原任单位提供的员工应享有待遇;但在个别情况下,其薪津与福利亦有可能依
借调单位
体制有所调整,或由借调单位将薪酬反馈给
原单位
进行发放,由借调单位与被借调单位协商解决。
抽调和
借调
有什么区别
答:
一般来说,
被借调
者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与
借调单位
职工的同等待遇,但仍属被借调单位编制,如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满,被借调者仍
回原单位工作
。借调期间工龄连续计算。综上所述:在借调期间,被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制内的人员,...
对一个
被借调
走,我接替他位置的同事,我做的是不是太狠
了
?
以后
该怎么做...
答:
每个人都有正和邪 优点和缺点 同时都存在,没有那个人天生是坏蛋 也没有那个人天生就是好人。他留给你资料是证明想和你交好而不是交恶。经验是买不来的,他留给你的东西也正是你所需要的。还有你自己刚才说
了
自己刚毕业 刚接触到这个社会,有防人之心是好事,但是太过也就不好了,最后送你两句话...
自收自支事业
单位
撤销后,对职工如何安置?
答:
自收自支事业单位,实际上现在已经变得很大
了
。而且未来机构改革的方向是,它们将逐步转为企业。 自收自支事业单位撤销后,对于职工的安置方式,一般有这么几种: 第一,混编混岗人员
回到原单位
。在机关事业单位的人都知道,各机关事业
单位借调
人员非常
频繁
,
经常
有不在
原单位工作
的人,所以如果原先属于别的单位在自收自支...
棣栭〉
<涓婁竴椤
36
37
38
39
41
42
43
44
45
涓嬩竴椤
灏鹃〉
40
其他人还搜