99问答网
所有问题
当前搜索:
被他人打伤算不算意外伤害
在工地干两天活
被人打伤算不算
工伤?
答:
如果员工在工地干活两天,建立了劳动关系,
被他人打伤属于
工伤。根据工伤保险条例规定,在工作时间工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外伤害
的属于工伤。
在单位上班时
被人打伤算
工伤吗
答:
所以你所受到的
意外伤害属于
因工受伤。你可以到当地的人社局申请工伤认定,单位如果为你办理了工伤保险,你的损失由工伤保险经办部门负责赔偿。如果单位没有为你办理工伤保险,你的工伤保险待遇由你所在的单位负担。经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的,还有赔偿一次性伤残补助金。
在工作当中被
打伤算不算
工伤
答:
在工作中被打的,劳动者的相关
伤害
不算工伤。虽然是在工作期间发生的伤害,但是不是因为工作原因的,不能够按照工伤进行处理。受害人员应积极的报警,由相关的公安部门对这类案件进行调查,确保这类受害人员的合法权益。一、在工作当中被
打伤算不算
工伤 1、虽然是在上班时间,但不是因为工作原因受伤,...
公司集体聚餐被
打伤算不算
工伤
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外伤害
的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
你好
被人打伤
打后报销
意外伤害
保险需要公安部门出具证明吗
答:
被保险人因
他人
责任造成伤害而引起的医疗费用中依法应由他人承担且他人已经支付的部分,保险人不负给付医疗保险金的责任。报销
意外伤害
保险需要的证明:1、提供事故经过说明,就是对事故的详细描述。2、医院出示的诊断证明3、用药清单4、如果住院治疗的话,要提供出院小结、出院收据。5、事故者的身份证6、...
工作时在公司被打但没致残算工伤吗?
答:
停工留薪期时间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认。住院期间生活不能自理的,有所在单位负责护理。除非是因为你履行职责被报复,才可以认定工伤,如果不是这个原因,按照治安处罚法处理,追究法律责任,你的伤害治疗费用以及误工费等,由肇事者承担履行工作职责受到暴力等意外伤害的所以你所受到的
意外伤害属于
因...
工作时间
被人打伤属于
工伤吗
答:
根据《工伤保险条例》第14条第3项规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外伤害
的,应当认定为工伤。因此,职工受伤与其从事本职工作存在一定关联,才能被认定为工伤。实践中,“因履行工作职责受到暴力伤害的”通常是指职工因履行工作职责,使某些
人
的不合理的或违法的目的没有达到...
学生被拳打与被建身器材
打伤
在报
意外
险上有区别吗
答:
有区别,被拳打不伦有意无意,都是
不属于
保险公司理赔的范围的;被健身器材
打伤
如果是在健身中,同样也不属于保险理赔范围;但是在健身房的公众责任险保险内饰可以赔的。
工作中被打
是否属于
工伤
答:
用人单位要为劳动者购买工伤保险,购买工伤保险后,劳动者发生工伤的,可以获得工伤保险的赔付,而认定
是否属于
工伤是非常重要的,劳动者在工作的过程中
被他人打伤
的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定,受害人也可以要求打人者赔偿。下面由我为读者进行相关知识的解答。一、工作中被打是否属于工伤 1、...
上班时被工友
打伤
是工伤吗
答:
属于工伤。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外伤害
的;(四)患...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜