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行政组织目标制定的依据
制定行政目标的依据
是什么
答:
它是行政管理最基本的要素,决定
行政组织的
结构、规模、方向和性质;对指导行政组织进行行政活动,协调行政组织之间的关系,调动行政组织及其公务人员的创造精神,考核行政组织及其公务人员的工作成果具有重要意义。
行政目标
从不同角度可分为:总目标、长远目标、近期目标、政治目标、经济目标等。法律
依据
:《...
行政组织的
基本要素
答:
3. 人员构成:组织由人组成。
组织目标的
实现和任务的完成需要组织成员的共同努力。法律
依据
:《中华人民共和国
行政
诉讼法》第一条:为保证人民法院公正、及时审理行政案件,解决行政争议,保护公民、法人和其他组织的合法权益,监督行政机关依法行使职权,根据宪法,
制定
本法。第二条:公民、法人或者其他组织...
行政组织的
基本要素
答:
3.人员构成 组织由人组成。
组织目标的
实现和任务的完成需要组织成员的共同努力。法律
依据
:《中华人民共和国
行政
诉讼法》第一条 为保证人民法院公正、及时审理行政案件,解决行政争议,保护公民、法人和其他组织的合法权益,监督行政机关依法行使职权,根据宪法,
制定
本法。第二条 公民、法人或者其他组织认为...
构建
行政组织的
基本原则
答:
5. 参与决策:鼓励广泛参与,包括下属、相关利益方和专业人士等,确保决策的科学性和民主性。6. 专业化建设:根据工作需要,聘请专业人才,提升组织绩效和服务质量。7. 战略一致性原则:
行政组织
文化建设必须与组织的战略目标一致,文化应服务于实现
组织目标
。8. 人为本原则:以员工为中心,关注员工需求和...
制定目标的
原则包括?
答:
2、衡量性 M(Measurable)——衡量性 衡量性就是指目标应该是明确的,而不是模糊的。应该有一组明确的数据,作为衡量是否达成
目标的依据
。3、可完成性 A(Achievable)——可完成性 目标是要能够被执行人所接受的,如果上司利用一些
行政
手段,利用权利性的影响力一厢情愿地把自己所
制定的目标
强压给...
行政
基本方法包括哪些
答:
二、行政传统方法 1、行政法律政策方法 行政主体通过
制定行政
法律法规或相关政策的方式,将自己的意志具体化,规范公民的行为,达成行政管理
目标
。2、行政指令方法 行政主体依靠
行政组织的
权威,运用行政手段,包括行政命令、指示、制度、规定、条例及规章制度等措施,按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的...
行政
管理有哪些原则啊?
答:
“指挥几百人、几千人以至几万人的共同工作,”就必须“要求无条件和最严格的统一意志”。所以
行政
执行要有严密的
组织
、严格的服从组织、下级必须服从上级、局部必须服从全局、地方必须服从中央,以保证行政系统意志和行动的统一。二是行政机关和工作人员,为了实现行政决策
目标
,往往
依据
法律和行政法规,主动...
什么是
行政组织
进行决策的起点?
答:
发现问题是行政组织进行决策的起点。行政组织决策是指行政组织主体在处理公共行政事务时,为履行公共行政组织职能,实现公共
行政组织目标
,根据实际情况运用科学的理论与方法,系统分析、科学
制定
和合理抉择行动方案的组织活动过程。组织结构的构成要素可划分为两大类,一类称为组织的“显结构”,一类称为组织的...
目标
管理意义
答:
问题一:简述目标管理的意义
组织目标
就是一个组织在未来一段时间内要达到的具体目的。目标是工作中最重要的因素,在管理中具有重要的地位。它是组织及其一切成员的行为指南,是组织存在
的依据
,也是组织开展各项管理活动的基础。目标管理理论认为,管理应以目标为中心,目标管理应置于管理的中心地位。组织目标在中的重要作用...
管理学中:计划与决策的关系是什么?
答:
决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续。管理者在行使其他管理职能的过程中总会面临决策和计划的问题。决策和计划是其他管理职能
的依据
。决策就是人们为了达到一定目的,在掌握充分的信息和对在有关情况进行深刻分析的基础上,用科学的方法拟定并评估各种方案,从中选出合理方案的过程。西蒙:找出
制定
决策的...
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