99问答网
所有问题
当前搜索:
行政管理包含人力资源管理吗
行政
、
人事
、
人力资源
的关系和区别是什么呢?
答:
其实人力资源行政专员在中国经常叫
人事行政
专员,毕竟这是
有
中国特色的
人力资源管理
。所以人力资源行政专员一般也叫做人事行政专员。可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或
行政人事
部,把行政和人事两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作...
人力资源
和
行政管理有
什么区别呢?
答:
这个真的要看企业本身是否规范的 一般规范的或者大企业 HR和
行政
的工作职责是非常明确的其实你说的已经是正确的
人力资源
主要负责;选 用 育 留 人力规划 招聘 培训 劳动关系
管理
薪资 绩效 行政部主要的就是 后勤保障 如 采购 总务等一些杂物工作 举例说 档案管理 其实每个部门有各自的档案管理...
行政管理专业
与
人力资源管理专业有
什么区别?
答:
很久以前就听说
人力资源管理有
别于传统的人事
行政管理
,其实在学校里学习的时候也没有太去在意,后来出来了才发现所谓的hrm人力资源管理在中国很多的城市里都还是一种形式而已,大部分停留在传统的行政管理的层次上,这对于广州这个中小企业特别多的城市尤甚。感觉真正的人力资源管理是一个非常博大精深的学问...
行政管理
与
人力资源管理有
什么区别?
答:
行政管理的培养目标是:本专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识,能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。
人力资源管理专业
是近年来的一个新兴专业,有着广阔的市场发展前景,而且当前市场对该专业的人才需求量相对来说也比较大。于此相对呢,
行政管理专业
这个...
行政管理
与
人力资源管理
的区别?
答:
办公室工位管理,宿舍管理,钥匙管理,名片印制,卫生事务,接待预定服务,报刊信函收发等。不管是
行政管理
还是
人力资源管理
,都可以使用日事靖进行管理。充分利用日事清计划、日程安排、记录、总结等功能,实现会议管理、文件管理、人事管理的全覆盖,让企业行政和
人事管理有
序开展,提升工作效率和管理水平。
行政管理
和
人力资源管理
是不是一回事? 哪个专业好就业一点?
答:
主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识,受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练,具备
行政管理
的基本能力及科研的初步能力。
人力资源管理
培养目标:具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企业、事业...
工商管理与
行政管理
与
人力资源管理
答:
这三个专业都是管理类,但专业方向不一样。工商管理所学知识以工商业的管理方面为主,同时涵盖部分
行政管理
和
人力资源管理
。(就业方向为工业、商业、政府行政及事业单位等所有管理类岗位)行政管理主要是早期培养政府和企业管理类人才,而从工商
管理专业
中分化出来的一个专业。(就业方向主要为政府、事业...
人力资源管理
和
行政管理
主要有哪方面
答:
人力资源管理
主要
有
:人力资源规划、任职资格设定、薪酬与福利管理、培训、员工职业规划、绩效考核等六个方面。
行政管理
方面主要有:公共关系管理、企业证照管理、内部关系协调、会议组织安排等。
行政管理
和
人事管理
的内容
有
那些以及他们的工作重点?
答:
行政管理
内容:会议、活动组织 物品管理 环境卫生 安全保卫 食堂供餐 证照年检 设备管理 事务工作 完成领导临时交办的任务
人事管理
内容:员工招募 员工考勤 员工档案管理 薪资管理 培训管理 员工关系处理 员工职务变动处理 工作重点总结:行政管理主要是辅助各部门工作和日常管理的 人事管理主要是负责招聘,...
行政管理
岗位和
人力资源
岗位的区别
有
哪些?
答:
不仅同样需要
有
较强的责任心,还需要有较高的技术要求,并且人力资源的有些模块,如薪酬和绩效,都需要经常和数字打交道。在
人力资源管理
的专业术语中,
行政管理
岗位属于侧重于责任的“上山型”岗位,而人力资源管理岗位则属于责任与技能并重的“平路”型岗位,见上图。所以,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜