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薪资报酬英文怎么说
人力资源管理中有一个3E
薪酬
设计,什么是3E薪酬设计?3E具体是什么概念...
答:
个体均衡是指:对于从事同种岗位的员工,优秀员工应该比差一些的员工得到的
工资
要高,公式为:员工
酬劳
/员工业绩=其他员工酬劳/其他员工业绩。也就是管理者必须要以业绩而非以时间来决定
薪酬
。那些业绩佳的员工必须比只停留在最低的可接受水平的员工得到更多的薪酬。个体均衡是通过调薪来实现的。 一般来说,工资的级别不...
怎么
跟 HR 谈
薪资
?
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对
薪酬
的希望 多数...
2020年5月福州市土地发展中心招聘的
薪资报酬怎么样
?是否有五险一金...
答:
薪资报酬
(一)基础报酬:单位(元)聘用人员薪酬待遇为3780元。(二)享受五险一金、年终奖金等福利待遇。
面试时
薪酬
要
怎么
谈好?
答:
看公司的规模,自己能不能完全胜任角色职务。再看看做同样的事情有没有其他同事,可以光明正大的拿到面上谈,如果没有同样职位或者角色的同事,那你可以要的高一点。说出自己理想的
薪资
。有的公司现在都直接问你期望薪资,这个不用藏着掖着。
字节跳动插画师
工资
-字节跳动
薪酬待遇怎么样
答:
字节跳动
薪酬待遇怎么样
薪资报酬
:字节跳动工资待遇,在职朋职业圈上已有125位圈友现身分享,根据网友分享统计,字节跳动平均工资为15686元/月,其中31%的工资收入位于区间8000-12000元/月,24%的工资收入位于区间8000元/月以下。据分析数据统计,字节跳动年终奖平均30838元。字节跳动员工分享说:薪酬体系比较...
面试该如何谈
薪水
答:
一般的情况,这个职位的新人
薪水
大都在1500元左右,但小王不仅拿出了漂亮的成绩单,而且小王以前发表文章的那个厚厚的本子也证明了小王在社会经济方面的思考。并且,小王平时
英语
水平相当不错,他在国外网站上
翻译
的财经新闻也吸引了报社领导的目光。于是,当小王提出3000元的月薪时那家单位很痛快地就答应了...
应聘的公司有完善的
薪酬
制度,要怎样表达自己的理想
工资
?
答:
当面对
薪资
过低时,可以提出这些问题:〝有没有设定过加薪特例?〞〝有没有什么因素或资格可以拿到高于这一
工资
范围的保证?〞当然,你必须能够回答你的价值为什么高于所讨论的薪资范围。你可以结合自己的调查,让老板知道目前的公平市场
报酬
是多少。如果你是一个非常有竞争力的候选人,你可以礼貌地说:〝...
求职中如何巧妙谈
薪资
答:
好多企业的员工
薪水
是互相保密的,公司不允许互相打探对方的薪水。在求职面试时,薪水问题也是一个不好谈的问题,但这也是每个求职者必须面对的首要问题。 案例场景: “请问是人力资源部李主管吗?” “是的,我就是,您是刘娜同学吧?收到了我们的offer了是吗?” “收到了,正想有点事跟您说。o...
饭馆发一个招聘广告
说工资
高
怎么
形容
答:
薪资
优厚。饭馆发一个招聘广告
说工资
高可以用 薪资优厚来表示。薪资优厚意思是指一个人享有的权利,公司福利或者是物质
报酬
非常的好,这就体现了一个人在工作或者是在生活当中,能够得到一个很好的回馈,能够呈现出相当多的回报。
月薪制
工资
是什么意思?
答:
月薪就是每月的
工资
收入,包括基本工资,职务津贴,工龄津贴,奖金,加班费等项目。1.月薪一般是指每天工作8小时,每周至少有一天的休息的情况下,用人单位支付的工资,不包括加班费,所以,超过8小时之外的工作时间应当支付150%的加班费,双休日加班的要支付200%的加班费。只要劳动者按照用人单位的要求完成...
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