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莫名被辞退怎么处理
被
公司莫名
其妙
辞退怎么办
视频时间 00:30
在一个
公司
工作五年的人,也签了劳动合同,
突然被辞退
,该
怎么办
?
答:
我们被
公司辞退
之后,拿上解聘书,去社保局办理失业登记,可以领取失业金。工作满五年,可以去领取最晚12个月失业金。这也是一笔不错赔偿金。
被辞退
我们心里都不好受,但是我们不要心急,也不要生气。这个时候需要冷静一下,思考一下我该
怎么办
。第一件事情就是争取赔偿问题,既然被辞退,赔偿金是我们...
公司突然辞退
我
如何
应对
答:
被单位无故
辞退
了
怎么办
1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或...
试用期无故
被辞退怎么
赔偿
答:
一、试用期无故
被辞退怎么
赔偿1、试用期无故被辞退,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在试用期内,除被证明不符合录用条件的以外,用人单位不得无故辞退劳动者。否则用人单位应该按照法规,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动...
公司突然
要
辞退
我,我该
怎么办
?很急,在线等!
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
公司突然辞退
我
如何
应对
答:
公司突然辞退
我
如何
应对,如下:1、被公司无故辞退,去劳动局仲裁。这是一个法治的时代,对公司员工的
辞职
也是有明文规定的,就是不管是什么性质的公司,在辞退员工的时候要提前一个月告知,还是用正式的书面形式通知,而且理由必须是正当理由。公司不能毫无根据的辞退员工,如果你被公司这样对待,不要在...
做暑假工没有签订劳动合同,
突然被辞退
,应该
怎么办
?
答:
辞退
了就辞退了,我觉得你大可可以去换另一个工作,没必要跟这个老板纠缠太久,但是如果这个老板辞退你的原因,仅仅是因为想要不付相应的劳动报酬给你的话,我觉得该纠缠的还是要纠缠一下的。你可以先以一种非常平静的态度去跟老板商量,看看你们的工资问题,到底最后应该
怎样
进行
处理
,一般来说,是老板...
劳动合同过期没有续签,还在上班
突然被辞退怎么办
答:
劳动合同到期后被用人单位违法辞退的情况下可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,如果确认本人没有过错行为,用人单位无故就辞退自己的话,公司应该在辞退自己的同时支付一笔经济补偿金的。申请劳动仲裁时,要注意准备好仲裁书和证据材料。一、工作合同到期仍在上班被
公司辞退怎么办
? 公司辞退违法的或者没有...
劳动合同没到期
突然被辞退如何
补偿
答:
劳动合同没有到期
突然被辞退
,该
如何
赔偿,应当根据具体情况而定:(一)用人单位无需赔偿 依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
被
公司
强行
辞退
该
怎么办
答:
先与
公司
协商,协商不成提起劳动仲裁。
辞退
员工需要有合法的理由才能实施此权利,如果强行要求辞退的话,那么用人单位必定就需要承担起所有的补偿,如果单位拒绝支付的话,那么就可以走法律的程序来保障自己的权益,但前提一定要有合法的证据才能更好的
处理
。【法律分析】公司强行辞退员工补偿不给的话,那么...
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