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节假日包括双休日吗
新劳动法法定
节假日
加班3倍工资包含当日工资吗?
答:
不包含,就是当日工资的3倍。法定
节假日
加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如:日常工资标准为100元的,法定节假日加班时,每天工资数额为300元。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
产假
包括
法定
节假日
和周末吗
答:
法律分析:产假是
包括双休日
和
节假日
的,根据法律规定,女职工可以享受98天产假。其中包括15天的产前假,如果职工在生产时难产,可多增加15天的产假,每增加一个婴儿,可多增加15天的产假,女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,可以享受42天产假,依照法律法规生育子女的夫妻,...
国家法定
节假日
让补课吗?
答:
国家法定
节假日
让补课吗?不让补课的。属于违法行为,可向教育局举报,依据是教育部出台的《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》规定,严禁学校以任何名目(
包括
家长委员会等)占用
双休日
、节假日、寒暑假组织学生集体补课或上新课。
办理居住证十五个工作日办结其中
包括节假日吗
?
答:
所谓十五个工作日就是要在正常的工作时间,必须除掉法定的
节假日
,今年国庆与中秋是同一天,所以要除掉八天,以后还有几个
双休日
,应该要到十月二十六日才能领取居住证。
上诉时间15日春节算在其中吗
答:
为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
双休日
是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,
包括
大人工作休息以及小孩学习休息。 2、工资上的区别。用人单位依法安排劳动者在法定
休假节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
产假128天
包括双休
和法定
节假日吗
答:
产假是按照天数计算的,所谓天数,不是工作日,在民事法律法规中,没有特别规定的,是指自然日历数,
包括
休息日和法定
休假日
的。《民法通则》第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
支票期限10天有
包括双休日吗
答:
支票期限10天
包括双休日
。1、支票有效期限为10天,包括周末与法定
节假日
;2、到期日若遇节假日,则有效期延至下一工作日;3、逾期未提示付款的支票将作废;4、持票人应在10日内提示付款,异地支票期限另有规定;5、逾期未提示付款,付款人可拒绝支付。支票的使用规则:1、支票的出票日期必须清晰,出票...
湖北陪产假15天包含法定
节假日吗
答:
不包含。根据查询华律网显示,陪产假
包括双休日
,并不包括法定
节假日
,国家规定陪产假有15天。陪产假是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。
产假含周末和
节假日吗
答:
产假 是
包括双休日
和
节假日
的,《 女职工 劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
法定
节假日
酒店行业工资是三倍吗?
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要
包括
:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
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