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自离和辞职哪个好一些
...扣工资吗?扣多少? 补充:我的线长说的是工资照常发,
和辞职
的...
答:
旷工扣工资,旷三天算
自离
。每天大概100元,会少发300左右
有
些
厂入去容易但
辞职
很难,辞快工或
自离
的扣七天工资。请问劳动法上有...
答:
劳动者违反劳动法及合同约定解除劳动合同的要赔偿用人单位损失。《劳动合同法》第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外...
你好,请问你是
自离
的还是
辞职
的
答:
您好,我先在并没有
辞职
。看了你的描述之后,没有发现问题是什么?如果你没有把问题描述清楚的话,那么大家很难针对问题进行回答,从而对你进行帮助。希望你能够尽快把想要的问题描述清楚,以方便大家能够尽快针对问题进行回答,对你进行帮助,谢谢。
我从
公司离职
(包括我主动提出
辞职
和我
自离和
我被公司辞职)后过一个月...
答:
离职手续办完,就已与此次职场生涯告一段落了。再次回公司上班,原则上亦可以是实习生,肯定属于新员工。如若离职程序未走完,
提出离职
到离职流程走完通常设计工作交接,社保转移等等需要一个月时间,如若中途反悔继续任职,则不算新员工。
什么是违约
离职
需要支付违约金吗
自离
算违约离职吗
答:
一般情况下,劳动者主动
辞职
是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者
离职
是需要提前一个月通知用人单位的,如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
离职
一个月后又回来上班算不算新人(包括主动
辞职
和被公司辞职和...
答:
老公司怎么规定和认为了,常理不算的,不过如果重新签订合同,试用期一般比正式员工工资要少,公司也是能少发不多发,建议协商解决,协商不成就走人,整天钻营员工这点工资的公司,也成不了什么大器。
自离
不发工资打什么电话举报
视频时间 00:31
自离
了还要办
离职
手续吗?
答:
也可以再加上
一些
个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容。第二步:和主管详谈这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备
好离职
的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你...
自离和辞工
的公积金一样吗
答:
离职
一年了,符合规定的话可以领取住房公积金,如下: 职工提取住房公积金时,须提供经单位盖章的个人住房公积金提取申请表(一式三份)、提取人身份证原件及复印件一份及以下证明材料
我以前是富士康的员工
自离
了2年了 现在想二次进富士康 请问我还需...
答:
不用了,
自离
一年资料就自动消了,你现在可以像新员工那样进了
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