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自收自支事业单位拖欠工资
自收自支事业单位
没有收入怎么办
答:
拓展业务范围、加强财务管理等。1、
自收自支事业单位
没有收入可以通过拓展业务范围来增加收入来源,例如可以开展多元化的服务项目,提供更多的产品和服务,吸引更多的客户和资金。2、自收自支事业单位没有收入需要加强财务管理,合理规划和控制成本,提高资金使用效率,减少不必要的开支和浪费。
事业单位
以困难为由
拖欠
职工
工资
津补贴可向谁起诉
答:
工资津贴补贴也是工资的一种,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以...
自收自支
的
事业单位
没有按档案给职工发放工资,属于
拖欠工资
吗
答:
如果转制后仍然留用你,按劳动合同法:第三十三条用人
单位
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
事业单位
职工
拖欠
养老保险和
工资
应该由谁负责
答:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未交社保的,劳动者可以要求用人
单位
补缴社保。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动...
差额
事业单位
月底不发放
工资
违法吗
答:
不合法,
拖欠工资
并规定是超出一个具体的时间才算违法,根据《劳动法》的规定,用人
单位
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据...
事业单位自收自支
正式编制,单位可以不按人事局核的
工资
标准发工资吗...
答:
按规定是不可以,但期间最大的出入就在于
自收自支
,是国家不拨款的
事业单位
,这样就有比较大的漏洞和自主权,说白了领导起很大作用。要是能集体向上反应一下,说不定会有些...
事业单位
能
拖欠工资
吗?
答:
事业单位
有时候也会
拖欠工资
的。这种情况发生的比较少。毕竟事业单位大部分都是财政拨款的。虽然拖欠点工资,但是都会给你开的,一分钱都不会差的。
我们
单位
是
自收自支
,为什么我们是
事业
编,国家不给发钱,而是单位给发...
答:
所谓
自收自支
的行政
事业单位
,也叫企业化管理的事业单位,就是虽然是行政事业编,但国家不拨款,
工资
奖金靠单位自己去挣的。你的编制仍由人事局管。这种企业化管理的单位如果效益好的话,比一般的事业单位要好,打个比方,你和你同学都是大学毕业,同一年参加工作,你在企业化管理的单位而他在普通事业...
拖欠工资
的一般都出现在什么样的工作?
答:
在国内大部分
拖欠工资
都是农民工的,因为没有正式的劳动合同,很多人干的都是临时工,所以合法权益很难得到保障的,很多工头或者承包商,干完活,拿到钱就直接跑路了,把民工的钱也全部卷跑了,很多人干一年活最后一分钱也拿不到,很可怜的。所以现在国家也想了很多办法,加上监管,防止恶意
拖欠薪水
的...
入职三个月都不发
工资
,这样的
事业单位
违反劳动法吗?
答:
这样是违反了劳动法。用人
单位
存在克扣、
拖欠工资
的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
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