99问答网
所有问题
当前搜索:
自动离职社保多久停缴
单位
自动离职
二十年现补交
社保
怎补
答:
前提是你得是原单位正式职工,有人事档案(单位的用工档案或用工合同),这样你可以自己到当地
社保
局出具身份证原件、职工人事档案、与企业解除劳动关系协议书等材料,办理养老保险关系接续、补缴养老保险费,之后转个体养老保险,以后自己继续缴费。
单位不停,不交
社保自动离职
个人交的了社保吗?
答:
一般单位不会不停,因那样他就要代扣代缴。同一地区同一身份证应该是不能交的。
...后来
自动离职
了,到现在两年了,
社保
可以转回老家吗
答:
可以的。可直接至常州市
社会保障
服务中心(化龙巷2号)二楼
社保
大厅28号窗口申请办理社保转移手续。养老保险转出需携带转移人身份证(代办:转移人身份证复印件、如有代办需代办人身份证)、转移人养老保险手册(92-95年有
参保缴
费记录的人员)至社保经办机构打印“基本养老保险参保缴费凭证”,带至新参保...
自动离职
,原单位不予以
停社保
答:
你应该按照法律规定的程序解除劳动关系,不要一走了之,这样单位也好为你办理
社保
接续等手续。
我在公司没有办理
离职
对以后的
社保
有什么影响
答:
如果无法联系到员工,必要时还需要登报说明情况,才能将社保办理
停缴
;企业不办理合规停缴对于企业来说帮员工每月
缴纳社保
,是一笔不小的费用;对于员工来说,没有办理
离职
就没有离职证明,后续入职新公司,无法提供离职证明可能会不能直接入职(离职证明是新单位入职时必须要提供的材料之一)。
公司未按时
缴纳社保
员工可不可以
自动离职
答:
公司未按时
缴纳社保
员工可以
自动离职
。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。社会保险,是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、失业、工伤等发生困难时,给予物质帮助的制度,是法定的强制性义务,用人单位必须依法缴纳。《劳动合同法》第三十八条规定,...
员工不来上班可以当
自动离职
吗
答:
员工不辞而别不来上班,企业将员工该行为视为自动解除劳动合同或
自动离职
。员工自动离职的根据《劳动合同法》的规定:员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的,用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种...
公司因效益不好,用不了那么多人,我求我
自动离职
不离职也可以 但...
答:
公司效益可经济裁员,要求员工
自动离职
不合法,
停缴社保
违法。可到劳动监察大队投诉公司领导。
自动离职
之后可以自己
停缴社保
吗
答:
自由职业者买
社保
,只能参加养老保险和医疗保险,带上有效证件到社保局缴纳
员工不来上班可以当
自动离职
吗
答:
最终可以通过法院来宣判劳动关系的解除。用人单位要切记,不要理所当然的觉得劳动者不来上班也不交辞职信,就是
自动离职
,擅自立即
停缴社保
、停发工资等,这是不合法的!只有当劳动者与用人单位间已经有正式的解除劳动合同证明时,才能够开始停缴该劳动者的社保等;否则,当心被依法追缴!
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜