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脚扭伤算不算工伤
在上班时间,
脚扭伤算工伤
吗
答:
劳动者上班期间
扭伤
了脚,可以认定为
工伤
。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布...
上班
脚扭伤不算工伤
吗?
答:
属于工伤
。符合《工伤保险条例》第14条
工作
扭伤脚算工伤
吗
答:
在工作中
扭伤脚
是
属于工伤
的。在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
上班在单位
扭伤
了脚,
算工伤
吗?
答:
劳动者上班期间
扭伤
了脚,是
算工伤
的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员...
一员工上班期间
扭伤脚
,
算工伤
吗
答:
劳动者上班期间
扭伤
了脚,是
算工伤
的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的中国站一般有下载...
上班时走路把
脚扭伤算工伤
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤
认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪...
下班在厂里
扭伤脚算工伤
吗
答:
法律分析:职工下班时把
脚扭伤
骨折,已经不是工作时间和工作场所;工作中把脚扭伤;也不是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作把脚扭伤;也不是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。不符合《
工伤
保险条例》规定的可以认定为工伤的...
上班路上把
脚扭伤
了
算工伤
吗
答:
工作中受伤
属于工伤
,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。相关法条:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
...在安排休息时间去考试,赶车的时候
扭伤脚
,骨折了,
算不算工伤
...
答:
问:我单位一职工在安排休息时间去考试,赶车的时候
扭伤脚
,骨折了,
算不算工伤
?答:君同法律在线咨询为您解答 属于工伤,根据治疗情况,医院给假,一般不超过12个月,工资待遇不变。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
在单位上班把
脚扭伤算工伤
吗
答:
劳动者上班期间
扭伤
了脚,是
算工伤
的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。
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