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脚扭伤可以申请工伤吗
上班路上
扭伤脚能
获得
工伤
保险吗
答:
法律分析:上班途中
脚扭伤
的,不属于工伤的情形,不
能申请工伤
认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
工作中
脚扭伤
算
工伤吗
答:
属于工伤。 1是工伤,由单位 承担赔偿责任 ,建议先
申请工伤
认定 ,再 劳动能力鉴定 ,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出 工伤认定申请 的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
可以
直接向用人单位所在地统筹地区社会保险...
工地上工人
脚扭伤
怎么赔
答:
法律主观:1,如果是在工作时间,因为工作原因造成
脚扭伤
,
可以 申请工伤
认定 。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定,职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2,《 工伤保险条例 》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在工作时间和工作场所内...
在工作时间
脚扭伤
是否算
工伤
?
答:
1,如果是在工作时间,因为工作原因造成
脚扭伤
,
可以申请工伤
认定。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定,职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2,《工伤保险条例》规定:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
脚扭伤
的应当如何做
工伤
鉴定
答:
法律分析:1、向有关部门
申请工伤
认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
上班途中
扭伤脚
算
工伤吗
?
答:
法律分析:员工下班时,在工作地点下楼梯
扭伤脚
的,
能够
视为在工作范围内,从事收尾性工作遭到意外伤害的,认定为
工伤
;其他情形,不能够认定为工伤。上班途中的受伤是不
可以
认定为工伤的,只有工作时间因为工作而受伤的情况下才能够被认定为工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十四条 工人有下列情形...
在单位工作时间
扭伤脚
,算
工伤吗
答:
属于
工伤
。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应当认定为工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
工伤
赔偿标准
脚扭伤
答:
一、
脚扭伤
的
工伤
赔偿标准是什么1、脚扭伤的工伤赔偿标准如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;(3)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
上班期间
扭伤脚
怎么
申请工伤
答:
法律客观:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
脚扭伤
了算几级
工伤
?
答:
九级或者十级 法律分析:
脚扭伤
了算九级或者十级
工伤
,有的评不上级。如果劳动者在单位上班的期间不小心因为工作而扭伤了脚,受伤情况严重的,是
可以
认定为工伤的。具体的伤残等级,要等到伤残鉴定的部门做出鉴定的结论之后进行确定。
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