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脚扭伤住院算工伤吗
脚扭伤
了算几级
工伤
答:
脚扭伤
了算十级工伤,劳动者上班期间扭伤了脚,是
算工伤
的。当劳动者在上班期间受伤,劳动者应当携带相关资料到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;需提交材料有工伤认定申请表、与用人单位...
在公司里
脚扭伤
,用医疗卡看了,算不
算工伤
答:
工作
扭伤脚属于工伤
工作扭伤脚符合《工伤保险条例》关于工作间工作场所内工作原受事故伤害规定所属于工伤 《工伤保险条例》 第十四条 职工列情形应认定工伤: ()工作间工作场所内工作原受事故伤害; (二)工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害; (三)工作间工作场所内履行...
上班途中
脚扭伤
骨折
算工伤吗
答:
赔偿金按国家、省、市有关
工伤
保险政策规定执行。已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了,认定为工伤的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇,比如赔偿医药费、护理费、营养费等。依据我国相关法律的规定,上下班途中受伤,如果
是
因不是己方主要原因的交通事故造成的,可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿,而不是...
上班时走路把
脚扭伤算工伤吗
答:
法律分析:如果
是
在工作中因自己原因受伤的,也可以向单位进行索赔,可以申请
工伤
认定,再根据认定结果进行工伤索赔。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定...
职工上班期间
扭伤脚
算不
算工伤
?
答:
职工上班期间扭伤只要在工作的场所之内那么就可以被认定为工伤,对于而工作而负的作不仅可以申请到医疗的费用,而对于在家休养的期间,用人单位也必须要依法的给予相应的工资,这样才能算是合法的。 一、职工上班期间
扭伤脚
算不
算工伤
?劳动者上班期间扭伤了脚,可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工...
上班期间
脚扭伤算工伤吗
答:
工伤的认定,需要企业和劳动部门共同认定,一般需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果,还要有发生工伤的单位开具的证明,然后去劳动部门做工伤认定的鉴定。如果有工伤保险,可以走工伤保险的流程,如果没有,可以跟企业索赔,这些都是没有问题的。上班期间脚因为工作原因
扭伤
的
算工伤
。这种情况受伤后...
上班
脚扭伤算工伤吗
答:
法律分析:劳动者上班期间
扭伤
了脚,可以认定为
工伤
。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。职工有下列情形之一...
上班途中
扭伤脚
导致骨折算不
算工伤
???
答:
但是职工即使不是在生产劳动岗位上,而是由于企业设施不安全或劳动条件作业环境不良引起的人生伤害事故,也属工伤。”但是,法律意义上的“工伤”需待劳动部门认定,职工只有在劳动部门认定工伤之后才可以依据法律法规享受相应的工伤保险待遇。所以你姐姐可以
算工伤
的,让医院开个证明就OK了~\(≥▽≤)/~啦...
劳动者上班期间
扭伤脚
算不
算工伤
?
答:
上班期间把
脚扭伤
,
属于工伤
,可以获得工伤赔偿,要由单位向劳动行政部门提出申请,给员工进行工伤认定,劳动能力鉴定,按照鉴定的等级,支付相应的工伤赔偿,给劳动者误工费、医疗费。 一、劳动者上班期间
扭伤脚
算不
算工伤
?劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请...
上班途中
扭伤脚算工伤吗
?
答:
只要是在上班途中受伤,都
算工伤
,但是,在未认定为工伤之前,如职工有医疗机构出具的休假证明,可以休病假。在病假期间由单位支付病假工资(最低不能低于当地最低工资的80%)。如认定为工伤,单位应当按工伤待遇予以补发工伤医疗期间的工资待遇
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