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能解雇抑郁症患者吗
抑郁状态和
抑郁症
一样吗,抑郁状态
可以解雇
员工吗
答:
抑郁状态属病理性抑郁情绪,如果符合
抑郁症
的诊断标准,就成为抑郁症。关于是否
解雇
的问题,按照法律是不
可以
的,具体情况还需要咨询专业律师。
上海女子因
抑郁
长期请假,被公司
解聘
后索赔65万,法院最终是如何判决的...
答:
公司跟员工的关系是相辅相成的,公司业绩好了员工的福利才会更好,有一群合格的员工也是公司的福气,如果员工只想拿工资而不干活或者是公司只考虑自己的利益而忽视了员工的利益,肯定是走不长远的。近日,上海王某因为
抑郁症
长期请病假,被公司
解聘
后索赔65万,法院最终判公司赔5.7万元。上海某家广告...
上海一女子因
抑郁
长期请假,被公司
解聘
后索赔65万,法院如何判决的...
答:
法院的最后判决是,判处公司赔偿该名女子5.7万元。上海一女子因
抑郁
长期请假,被公司
解聘
后索赔65万,这到底是怎么回事?上海一家广告公司的财务主管因为长期休假被公司
辞退
。随后,该女子提起民事诉讼,要求公司赔偿自己65万元。但法院判决公司只支付了5.7万元,女方不信服,于是提出上诉。这个女人被公司...
中学教师 患神经衰弱、
抑郁症
。病假?病休?
解聘
?
答:
看你们的合同了 按劳动法、合同法来说,如果在合同期内
解雇
你,至少应该给与你们双倍至三倍工资的补偿。但是如果你们签的合同没有明确说明合同期限,那不用承担任何赔偿责任,仅支付工资就
可以
。按照老百姓的角度来看,这实在不合情合理,按照学校的角度来看,这是应该的。你可以去咨询一下律师!好好休息...
朋友得了
抑郁症
怎么办?
答:
让他们知道
可以
感觉到自己的方式,并且他们的感受是有效的。 避免
解雇
或最大程度地减少他们的经历。 验证可以提供放心,并使他们感到被理解。3.提供同理心和理解:尝试将自己放在朋友的鞋子上,了解他们的观点。 通过表达您关心他们的福祉并在那里支持他们来表现出同理心。 认识到
抑郁症
可能是一种复杂而...
抑郁症患者
该如何处理被
解雇
的危机?
答:
1.影响工作表现 抑郁症会导致患者情绪低落、注意力不集中、失眠等症状,这些都会影响工作表现。如果您的单位知道您患有抑郁症,可能会对您的工作表现产生负面影响,甚至会影响您的职业发展。2.产生歧视和排斥 由于对抑郁症的误解和偏见,一些人会对患有
抑郁症的人
产生歧视和排斥,这也可能会在单位中出现...
在公司工作了十多年,患了糖尿病,公司
可以解雇吗
。
答:
患病
,用人单位应当给予一定的医疗期。十年多为应当为12个月。医疗期内用人单位不得随意解除。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年...
因工作压力患上
抑郁症
,能算工伤吗?
答:
抑郁症
与
患者
的个人性格和心理素质有关。而且也不能确定抑郁症是想工作引起的,所以抑郁症不是工伤。因为公司没有强迫你工作,你觉得忍无可忍
可以
辞职。作为一个特殊的职业,警察对自己的身体状况有着特殊的规定。如果他们不再适合继续当警察,可以调整。他们是否会被
解雇
取决于具体情况。抑郁症既不是工伤...
抑郁症
的我,讲话特冲,我该怎么办?
答:
所以你要理解这8个字之后,又
能够
在说话之前到背诵三天当然是默念,你不能开口在背诵,对方呢,莫名其妙还以为你是神经病。你默念三遍之后,再说话的时候,可能你就逐步逐步的变得不那么冲了。 讲话“冲”的根源是不会倾听。 患
抑郁症的人
常常无法与别人建立顺畅的沟通。 这样看“抑郁症的我,说话特冲”,两者之间有...
抑郁症可以
让单位的领导同事知道吗
答:
不要了吧,他们不理解会火上浇油,有因为
抑郁症
被领导知道被
解雇
的,所以他们不了解帮不了你,你想好再决定
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