99问答网
所有问题
当前搜索:
能力强却得不到重用
在职场中,很多有
能力
的人
不能得到重用
,原因有哪些?
答:
在职场中有些人的
能力
很强,却始终
得不到
领导的
重用
,这有可能是这些人不识抬举,不懂得收敛自己的锋芒,从而导致领导不喜,不愿意对他们加以重用;还有可能是因为他们能力太卓绝了,对领导的地位产生了威胁,故而领导不肯给他们提拔的机会。下面就让我们来谈一谈具体的原因。一、你的能力太强,威胁到...
在职场中,很多有
能力
的人
不能得到重用
,原因是什么呢?
答:
二、有些领导嫉贤妒能,所以,一些有
能力
的人
得不到
提拔。在社会上,人的性格是形形色色的,有些人比较大度,而有些人则内心狭隘,如果一个能力比较强的人,碰上一个继贤妒能的领导,得到晋升的机会也是非常渺茫的。这样的领导会想尽一切办法去打压这些人,甚至会想办法把这样的人挤出公司,当然,...
为什么很多有
能力
的人
不能得到重用
,一些平庸鄙俗的人却青云直上?
答:
说清楚了这个问题,我们再来说、再来分析为什么很多有能力的人
得不到重用
、而一些平庸鄙俗的人却青云直上就容易得多了。出现这种情况的原主要有两方面:一是出在上级领导身上,二是出在下属自己身上。先说领导。因为选人用人是他们的职责。如果一个领导
能力强
、涵养好、心胸豁达,能认人、知人、用人,...
明明自己
能力
很强,为什么总是不受领导的器重?
答:
当然,工作场所有各种各样的人,领导也有很多种。的确,有些领导人心胸狭窄,吃醋,到处给有才能的下属穿小鞋。但是这只是工作中为数不多的领导人。如果单位到处都有这样的领导,很多企业如何才能得到今天的发展。所以有时
能力强
,
但得不到重用
,不一定是领导的原因,也可以审视自己。以下三种情况可能是...
为什么
能力
出众却始终
不被重用
,是什么原因导致的?
答:
为什么
能力
出众却始终
不被重用
,是什么原因导致的?我觉得,根本的原因,是这些人不懂易经,道德经反复讲的一个道理:硕果不食。所谓重用,就是提拔你,让你当项目负责人,技术负责人,最高境界是总工程师。很多能力很强的人,干到技术负责人,就没有然后了。领导重用你,不是你过去的成绩,而是你要...
为什么有才能的人,都
得不到重用
?
答:
一般来说有才能的人大多会受到领导
重用
,强将手下无弱兵嘛!但社会上的确存在一些有才能者,没有平台施展抱负的现象。我认为是两方面原因所致:一、不排除职场中有的领导者是缺德少才,俗不可耐。这种人上位要么是“朝内有人好做官";要么靠察言观色,阿谀奉承或进贡行贿。所以唯恐乌纱帽戴不稳,怕被...
在职场上,很多人
能力强
反而
不被重用
原因是什么?
答:
4.有想法
能力
很强的人,往往都会有自己的想法,想升得更高,提得更快,都是很正常的事情,因为能力出众的人总会误以为能力就是一切,其实在现实的职场中,能力只能代表一部分,而非全部。能力很
强不被重用
的原因 1.危机感 有能力很强的下属,其实是好事情,但是领导并不如表现出来的豁达,能力超过...
有才能的人,大多数都
得不到重用
,这是为什么?
答:
让人觉得不好沟通。所有这些因素都有可能导致你暂时
不被重用
。我个人认为在现在的时代中,如果真正有才能的人,总有一天是会发光的。但是在还未得到重用的时候,一定要有耐心,谦虚并且不断去审视自己身上的其他问题,不断提升自己的业务技能与专业知识,为成功打好坚实的基础。
为什么很多有
能力
的人
不能得到重用
,一些平庸鄙俗的人却青云直上?
答:
有
能力
的人认理,而平庸人认人。有能力的人孤傲,难以驾驭,平庸的人听话,唯命是从。所以说有能力的人在人际关系上不如平庸的人,只能使用,不能信用,更
得不到重用
。由于失察和用人机制的缺陷,给了平庸的人平步青云的可乘之机,也就酿成了埋没人才的后果。有能力的人大都道德感强烈,珍惜自己的...
你
能力强
为什么总
得不到重用
?
答:
你像千里马有很多,但是伯乐并不多啊,所以你要让自己的才能展现出来,让别人看到你有这个能力,这样你才能更加顺利的上升自己的事业。所以说你无论怎样都要好好的工作,通过自己不断的努力来实现自己的伟大抱负。你像很多的工作不是你
能力强
,不是说你知识面广就能够得到
重用
的,很多的时候还是需要你会...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
有能力却不被重用的例子
为什么能力太强的人没人用
只会干活的人得不到重用
在单位不受重用
有能力的人为什么不受重用
个人业绩好无法重用
有些人可以利用但不能重用
老板驾驭不了能力强的人
不被重用