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职工福利费计入工资吗
职工福利费属于
劳动报酬吗?
答:
属于
!用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币
工资
,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身...
食堂
职工工资
可以作为计提
职工福利费
的基数吗?
答:
食堂职工的工资记入“福利费”,计提福利费的基数是“工资薪金总额”,因此,单位内设职工食堂人员的
工资属于
福利费范围,不作为计算福利费的工资薪金总额的基数。政策依据:《国 家税 务总 局关 于企业工资薪金及
职工福利费
扣除问题的通知》(国 税 函【20 09】3 号)第二条规定,《实施条例》第四...
车间生产人员的
工资
和
福利费
用应
计入
什么科目?
答:
工资入账:1·是制造企业的话,可以直接计入生产成本--工人工资;2·如果并不是直接制造产品的工人,可以将工人的
工资计入
“制造费用”,到月末时再一并转入“生产成本”;福利费用入账:(1)发给员工过节费 借:应付
职工薪酬
--
职工福利
贷:库存现金 (2)月末,要进行分配 借:管理费用--
福利费
贷...
职工福利
人员(如医生、保育人员等)的
工资
应
计入
什么科目?
答:
新的会计准则有所变动,”应付
工资
”科目及”应付
福利费
”科目合并入”应付
职工薪酬
”科目,做为二级科目使用了.计提时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工菥酬-应付福利费 发放时:借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:库存现金
辞退
福利
是否
属于工资
薪金?如何做账?
答:
如何做账?辞退
福利属于工资
薪金吗?辞退福利是企业实际发生的、并且与取得收入有关,允许所得税税前扣除。但从会计核算的角度来看,辞退福利不属于“工资”,也不属于“
职工福利
”,它是独立于两者之外的一个二级科目。根据《企业所得税法实施条例》相关规定,企业发生的合理的工资薪金支出,允许扣除。其中...
福利费
税前扣除标准2020
答:
职工福利费
可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过
工资
、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的...
车间管理人员
工资
和
福利费计入
什么科目
答:
车间管理人员
工资
计“制造费用——管理人员工资”科目。现在
职工福利
不计提,按实际发生额列支,年终汇算调整。会计分录:借:应付
职工薪酬
——保险费 (单位部分) xxx 其他应收款——个人部分 xxx 贷:银行存款 xxx 借:制造费用——xx车间 xxx 贷:应付职工薪酬 xxx ...
车间工人
福利费计入
什么科目
答:
目前是按照财政部1992年颁发的《关于
职工福利
基金提取比例的通知》中规定的,按
职工工资
总额的14%提取,在成本中列支.按国家规定,企业从税后利润中提取的公益金也主要用于职工的集体福利.车间工人
福利费计入
什么科目?车间工人的福利费与其它职工的福利费用一样,在进行财务处理时都是以
职工薪酬
计入企业的管理...
福利部门的
工资
应计入应付
职工薪酬
--福利费,
福利费计入
管理费用?
答:
不是。计提福利部门的
工资
借:管理费用—
福利费
贷:应付
职工薪酬
—福利费 发放工资时 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 / 库存现金 福利部门的工资直接福利费,就不使用工资的明细科目了。
新会计准则中,
福利费
不再计提,那么发生福利费支出怎么做账?
答:
1、支付时,借:应付
职工薪酬
-福利费 贷:现金或银行存款 2、分配
计入
相关费用,借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 《关于企业工资薪金和
职工福利费
等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)一、企业福利性补贴支出税前扣除问题 列入企业
员工工资
薪金制度、固定与工资薪金一...
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