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职工生病工会慰问规定
住院多久
工会
有补贴吗?
答:
全国
总工会
《基层工会经费收支
管理办法
》第三章第八条第四款
规定
,工会会员
患病
、住院、死亡,可以领取一定数额的
慰问
金。生活几天没有规矩。(一般住院天数由医院根据病情和医疗保险政策确定),慰问金额一般由基层工会委员会调查确定。至于你所说的工会补贴,我的理解是指慰问金。我希望我能帮助你。
退休人员
生病工会
要去
慰问
吗?
答:
不可以的,工会经费只能列支出在职的工会会员
生病
住院慰问的。退休
职工
不属
工会慰问
范围。法律依据:《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》工会经费使用范围为:工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出;基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出;工会直接用于维护职工...
职工
直系亲属住院属于
工会慰问
的范围吗
答:
法律依据:《
工会慰问职工管理办法
》第一条 慰问原则 (一)以人为本原则。工会慰问职工时以精神安慰为主,以适当的慰问品或慰问金为辅。(二)及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的职工给予及时酌情慰问。对职工退休时,按照原有贯例,购买并赠送慰问品等。(三)定期慰问...
山东省
职工
亲属住院有没有
慰问
补助
答:
没有。山东省
职工工会
会员
生病
住院可以给予不超过600元的慰问金,但直系亲属生病住院工会没有
规定慰问
。但是如果慰问也符合单位管理原则,直系亲属属于和职工工作生活相关的人员,影响职工工作和生活情绪,如果工会代表单位给予慰问,可以激发职工个人的工作热情,这是管理科学行为科学的观点,是利于单位工作的。
工会慰问
范围和标准是什么?
答:
工会
的
慰问
范围主要为逢年过节的节日慰问和生日慰问。具体的慰问品发放标准由各级省工会根据当地的实际情况确定。工会经费可以用于
职工
集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。逢年过节的年节是指国家
规定
的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节...
单位
工会
看望生老病死
职工慰问
金有
规定
吗?
答:
有
规定
,见
工会
经费管理
制度
。单位工会应根据财力合理支出。
单位
工会慰问生病职工
,职工需不需要给领导回礼
答:
不需要回礼。单位送
慰问
金不需要回礼,单位给你送慰问金是单位领导对您的关心和爱护,是对你辛勤工作的一种恳定,不是某一位领导个人的钱,是单位
工会
给于
职工
的福利。一般情况下,工会会员
生病
住院工会领导(或委托会员)可以直接到医院看望并送上慰问金,若生病的会员不能到单位领取慰问金,工会也可以...
2021年
工会
福利标准是什么?
答:
一、是逢年过节可以向全体会员发放节日
慰问
品,每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家
规定
的法定节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和
职工
群众必需的生活用品等。基层
工会
可结合实际采取便捷灵活的发放方式,但不可发放现金、购物卡等代金券。二、是工会会员生日慰问可以...
工会生病慰问
要拍照片吗
答:
要。拍照可以记录
工会
对职工的关心和爱护,展示工会的作用和意义,增强凝聚力和影响力。通过拍照记录
慰问
活动,可以在多个方面发挥积极的作用。拍照可以作为证据,记录下工会组织对
生病职工
的关心和慰问活动,确保慰问活动的真实性和透明度。这对于工会来说是非常重要的,工会要向成员和外界证明履行职责的实际...
工会
福利发放的范围和标准
答:
工会
经费可以用于
职工
集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的
慰问
支出等。需要说明的是,逢年过节的年节是指国家
规定
的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日...
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