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职工旷工几天可以辞退
...未经医院批准擅自到灾区救灾,回来后被医院
辞退
,请问这样合理吗...
答:
估计会胜诉~在全社会都在帮助四川抗灾的大背景下 这家医院的做法太傻了 造成的社会影响不是
解雇
一个
职工能够
挽回的
学校教师一个月多次
旷工
,不服从学校管理,怎么办?
答:
先问清原因再做决定不迟。遇到这种事绝不能轻易就下断论,事出有因谁也不是天生的刁民,也可能这样做的老师是在坚持正义。因为大家都知道现在大多数的校长官位来路不正不是凭真本事上位的,难免会有非议。查找校方的原因,尽可能的说服劝导,如确实是校方没有失误,按聘用合同找出其违约条款,按违约...
扬州市晚婚晚育产假是
多少天
答:
应当算作劳动时间。原劳动部《<女
职工
劳动保护规定>问题解答》(劳安字[1989]1号)进一步明确规定,为了保护孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求作产前检查。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、
旷工
处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。
离职时要注意哪些事项?
答:
但是世事难料,各种原因我们需要寻求新的机会,祝愿大家一入职场就遇到自己喜欢的工作,希望大家用不到这些注意事项:一、离职前的准备1、 何时提出离职:如果是为了换工作,那么合适的离职时间是,手里有了下一份工作的offer。切忌裸辞!!!因为离职需要提前三十天告知单位,最好有纸质文件(有提出离职的...
请教【人事管理】具体做什么工作的
答:
3.
员工
也
可以
其他方式与公司签署劳务合同,方式及内容由双方商定。5 转正后的员工由管理部负责建立相应的社会福利和社会保险。七、
解聘
、辞职 l 公司有权
辞退
不合格员工;员工亦有辞职的自由,但必须按离职流程规定办理有关手续;员工与公司签订聘用合同后,双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职,...
任长霞的感人事迹
答:
随即从"从严治警"入手,清除了队伍中的3个害群之马,15名长期不上班、
旷工
、迟到以及参与违法违纪行为的民警被
开除
和
辞退
。在整顿队伍、严肃警风的同时,任长霞将全部精力集中到了破大案、破积案,打响了一场又一场攻坚战。"4.15"东金店强奸焚尸案、"4.18"大冶镇火石岭村绑架案、"5.18"特大盗枪...
中小企业生产管理制度
答:
为加强企业的管理,完善各项工作制度,促进公司发展,提高经济效益,根据国家和上级有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本企业管理制度。一、全体
员工
必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司要步调一致,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司...
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