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职场老油条经验
职场
中,哪些思维方式只有做了,你才能领悟到?
答:
想当领导,就得需要练四种思维,当领导后更要明白这四种思维的重要性!这四种思维有时真的很累,甚至有些反人类了。但是这四种思维对于当领导特别有效!所以说,领导当时很累,但是长期来看省事儿又省心。所以说:劳心者治人。孟子这句话对我的启示:动脑子的是领导,傻干的才是吃瓜群众。一个动脑子...
工作了很久之后,你都悟出了哪些
职场
上的道理
答:
经历各种各样的困难。当遇到问题时,必须学会调整心态,提高抗压能力,想办法解决问题,而不是一味逃避问题,一蹶不振。优胜劣的“丛林法则”在
职场
永远屹立不倒,我们没有办法改变,只能自己努力适应职场的规则。保持良好的心态,坚强面对困难,相信人人都能从职场小菜鸟变成雷厉风行的
老油条
。
老油条
是什么意思?
答:
老油条
是多义词北方俗语1,阅历丰富,世故、油滑,不厚道、不诚实。即口惠而实不至。2,在一个单位工作久了,脸儿熟了,工作不用心,不负责任,应付了事,每天...指的是社会
经验
老道的人,社会经验丰富。 齐兴才 | 发布于2011-10-15 举报| 评论 34 9 很熟悉某种事物,带有一点狡猾的意思 热心网友| 发布于201...
为什么
职场
里老年人总是看不惯年轻人?
答:
大多数情况下其实不太存在看不惯的情况,如果真的看不惯多半还是和工作情况和展现的工作能力有关。毕竟老人和新人面对
职场
都有各自的理念,也有各自的办法和立场。1. 对于职场老人老说,他们久经职场。无论是工作
经验
还是为人处事上都更加熟练老道。在面对新人的时候自然就会有比较,无论是对待工作还是...
职场
中为什么35岁之后领导不愿意提拔你?
答:
但是作为一个35岁以后的员工,
职场
各种情况、套路都看透了,想要收服
老油条
难上加难,甚至有些人根本不吃你那一套,软硬都不行,这就让领导管理起来很困难,对于领导来说,宁肯提拔一个刚入职,
经验
不足的年轻人,给他高工资,也不愿意提拔一个老油条。03 35岁员工牵涉太多 35岁以后的员工,基本上都...
在
职场
上,什么样的人是你最应该防的?
答:
职场
混久了,少不了接触到各种各样的人,甚至还有特别古怪的奇葩。有些人说,他遇到的都是好人;有些人说,他遇到的都是坏人;而有些人说,坏人多,好人少;也有人说,好人多,坏人少。实事求是地讲,极好的好人,极少;极坏的坏人,也极少。大多都是半好不坏的人,也就是正常人。因为是人都...
离职了你会跟领导说什么?
答:
无论是主动离职还是被动辞退,既然已经要走了,跟老板说再多,有什么意义呢?无论是什么原因,离职都代表你跟公司没有了任何关系,也包括曾经的感情!此时,多一事不如少一事。如果是自己主动提出的辞职,感情余温还在,可以跟老板友好道别,也不要多说什么,最多聊两句“认识一场是我们的缘分,感谢...
职场
新人如何增加自己的不可替代性?
答:
有人说,我的工作的确是又普通又寻常的活,真的是谁都可以干,我如何提高我的不可替代性?要提高自己的不可替代性,首先,就是突破自己,把平常的工作做出不平常来,当你的工作做得比其他人要好。其次,要从小事做起,努力做到把工作中的每一个环节都做得尽量完美,在工作实践中不断积累
经验
。再次...
被提拔成小主管后如何提升自己的管理能力?
答:
C.管理者专精的行业知识和
经验
作为一个管理者,其本身也是团队所在领域摸爬滚打多年的“
老油条
”了。结合自身的经验、知识以及团队的特点,制定一个高效、靠谱的策略,也是一种非常重要的“定策略”的手段。具体例子很多,比如《亮剑》中围攻山崎大队,程瞎子带领的七七二团损伤大半没有斩获,等到独立团上阵时,李云龙利用...
老油条
什么意思
答:
3. 语境应用:在实际应用中,“
老油条
”通常用于描述那些在特定领域或环境中已经摸爬滚打多年,积累了丰富
经验
的人。例如,在
职场
中,一个经验丰富的老员工可能会被称为“老油条”。然而,这个词也可能被用来形容那些只顾自己利益、不真诚对待他人的人。因此,在不同的语境下,“老油条”的含义可能会有...
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