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职务侵占罪如何认定
职务侵占罪
的主体要
如何认定
答:
职务侵占罪
的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员,具体是指三种不同身份的自然人。1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。2、上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门...
职务侵占罪
会
怎么
判刑法律上
如何认定
答:
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪
中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行,即数额在十五万元以上不满一百万元的,
认定
为“数额较大...
职务侵占罪
主犯从犯的
认定
条件有哪些
答:
其次,关于从犯的
认定
标准,同样可以归纳为以下几点:如果个体在共同犯罪行为中仅发挥次要或辅助性作用,那么他就被视为从犯;最后,对于从犯,应当给予其适当的宽大处理,例如减轻刑罚或免于刑事处罚。在
职务侵占罪
这一特定犯罪类型中,主犯通常是指那些直接策划、组织、指挥或者积极参与职务侵占行为的人员,而...
职务侵占罪
主从犯的
认定
方式是什么?
答:
区分主从犯的关键在于认定共同犯罪行为人在犯罪中的作用。因此,在
职务侵占罪
中,起主要作用的是主犯,起次要或辅助作用的是从犯。此外,根据《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件
如何认定
共同犯罪几个问题的解释》第三条的规定,公司、企业或者其他单位中,不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结...
公司法人
职务侵占罪如何认定
?标准是什么?
答:
公司法人
职务侵占罪
的
认定
主要基于以下几个标准:1. 客体要件:侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。2. 客观要件:行为人需利用职务便利,侵占单位财物,且数额较大,未经合法授权。3. 主体要件:特殊主体,即公司、企业或其他单位的人员,主观上需有非法占有的直接故意。4. 界限区分:与贪污罪、...
职务侵占罪认定
的难点
答:
在司法实践中,
如何
区分
职务侵占罪
与贪污罪的界限,关键在于判断行为人是否具有国家工作人员的身份以及所侵占的财物是否属于公共财物。如果行为人具有国家工作人员的身份,且所侵占的财物属于公共财物,那么应当
认定
为贪污罪;反之,如果行为人不具有国家工作人员的身份,或者所侵占的财物不属于公共财物,那么应当...
职务侵占罪
数额
认定
的规定是什么
答:
在此情况下,如果某个公司、企事业单位或其他组织的工作人员,借助自己在岗位上所处的便利条件,未经合法授权而私自占有本单位的财物,且累积金额达到了人民币五千元至一万元这个阶段,那么便应当被
认定
为构成了
职务侵占罪
。依此类推,职务侵占罪的罪犯应受到五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;倘若涉及数额...
职务侵占罪
从轻情节
认定
标准
答:
关于
职务侵占罪
的从轻情节的评定标准,主要涵盖了但并不仅限于如下几个方面:首先是被告人能够主动投案自首;其次是被告人在犯罪过程中有立功表现;再次是被告人在犯罪后能积极退还赃款;此外,被告人还需承担相应的经济赔偿责任并获得受害单位的谅解;最后,被告人必须具备良好的认罪悔过态度,并且其所犯下...
职务侵占罪如何认定
?企业高管职务侵占罪如何认定?
答:
G女士还利用工作加班时间,多次到Y农小贷公司后勤部门将公司的部分礼品、办公用品趁人不备拿回家中,上述礼品、办公用品价值6万元。案发后,G女士被
认定
构成
职务侵占罪
和盗窃罪。马汉学律师解析 在判断企业高管所实施的行为是否构成职务侵占罪这一命题时,有两个前提问题需要予以明确,即何为企业高管,何...
职务侵占罪
占为己有的
认定
是什么
答:
在
职务侵占罪
这一概念中所提及的"占为己有",其准确含义是指公司、企业或者其他组织中的工作人员,通过利用其职位所赋予的权力和方便条件,将原本属于该单位所有的财务资源,非法流向个人的掌控范围之内,且具有将其永久占据并阻止其他人对其行使权益的意图。这类行为的实施形式多种多样,可能涵盖但不仅局限...
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