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职业生涯规划书的制定原则
职业生涯
目标设定
的原则
是什么?
答:
明晰
原则
:是指你只陈述某一特定的目标,并且在一段时间之内只集中于这一个目标。同时,这个指导原则也要求你非常慎重地遣词用句。适己原则:是指你
制定
的目标应该是自己真正想去做的事情,而不是别人强加的。促长原则:这是指你的目标应该是对自己和池人均无伤害性或破坏性的。注:
职业生涯
目标一般...
职业生涯规划
应遵循哪些基本
原则
?
答:
大学生
职业生涯规划
应遵循的基本
原则
主要有:1、职业生涯规划必须与社会需求相结合。把握社会对人才需求的动力,以社会需求作为出发点和归宿,这样的职业生涯规划才有现实性和可行性。2、职业生涯规划必须与所学专业相结合。大学生在进行职业生涯规划时,应以所学专业为依据,如果所选非专业,即如在参加...
职业
目标
制定
的三个
原则
答:
职业目标
制定
的三个
原则
:职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣;职业规划要考虑到实际情况,并具有可执行性;
职业规划发展
目标必须有可持续发展性。一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣 职业生涯能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作,我们会工作...
制定职业生涯规划的
基本
原则
包括()
答:
制定职业生涯规划的
基本
原则
包括()A.与社会需要相适应 B.与所学专业相匹配 C.与自身实际相结合 D.与父母期望相吻合 正确答案:ABC
制定职业生涯规划的
调整
原则
是什么?
答:
制定职业生涯规划的
调整
原则
:(1) 清晰性 考虑目标,措施是否清晰,明确?实现目标的步骤是否直截了当?(2) 挑战性 目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?(3) 动态 目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?(4)一致性 主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?
人质匹配
原则
体现了
制定职业生涯规划书的
什么原则
答:
人质匹配
原则
体现了
制定职业生涯规划书的
什么原则 全程原则:指拟定职业生涯规划时必须考虑到发展的整个历程,作全程的考虑。变动性原则:指目标有弹性或缓冲性,能依循环境的变化作调整。实际原则:指实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到社会环境、组织环境以及其它因素,选择确实可行的途径。挑战...
大学生在
制定职业生涯规划
时要遵守哪些
原则
答:
1、利益整合
原则
;2、公平、公开原则;3、协作进行原则;4、 动态目标原则;5、时间梯度原则;6、
发展
创新原则;7、全程推动原则;8、全面评价原则。
职业
目标
制定
的三个
原则
答:
职业目标
制定
的三个
原则
:职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣;职业规划要考虑到实际情况,并具有可执行性;
职业规划发展
目标必须有可持续发展性。一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣 职业生涯能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作,我们会工作...
职业规划
所需要遵守哪些
原则
,会更顺利些
答:
通用的
原则
:SMART原则。一、S 就是Specific,具体的 制订目标必须是具体的,不能是抽象模糊的。
职业生涯规划
必须明确、清晰、具体才具有可行性。例如当谈论目标的时候,不要只是单一地说,“我要找份好工作”、“ 我要成功的晋升”之类的话,这只是愿景,不是具体的规划,因此没有办法去具体落实。然而...
职业生涯规划
与管理
的原则
有哪些
答:
在职业生涯规划方面,企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护管理人员整体积极性的保证。 3. 协作进行
原则
。协作进行原则,即
职业生涯规划的
各项活动,都要由组织与员工双方共同
制定
、共同实施、共同...
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