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职业生涯规划不包含哪个要素
什么
是
职业生涯规划
?
答:
职业生涯规划
的金三角是:个人自我的探索、对环境资源的评估与掌握、对职业与教育资料的探索。1、职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过程。一个完整的
职业规划包括
三个
要素
:职业定位、目标设定和渠道设计。2、职业生涯规划是指分析和衡量个人职业选择的主客观因素,确定个人目标并努力实现这些...
我有
职业生涯规划
的问题
答:
每一种职业性向适合于特定的若干职业。通过一系列测试,可以确定一个人的职业性向。职业者如果确定了自己的职业性向,就可以从对应的若干职业中选择。职业锚/动机(Career·Anchor)是
职业生涯规划
时另一个必须考虑的
要素
。当一个人不得不做出职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的...
职业规划
要
包含
哪些内容
答:
一. 个人
职业生涯
管理 1) 人格因素在职业选择上的影响 霍兰德(Holland)的职业选择模型是建立在人们早期童年时的经历和以后的人格
发展
将会影响他/她的职业选择的假设基础之上的。实际上每个人不是只
包含
有一种职业性向,而是可能几种职业性向的混合,Holland认为,这种性向越相似,则一个人在选择职业时...
职业生涯规划
的内容有哪些?
答:
就会对人
职业生涯发展
产生较大的影响;3. 社会价值观,价值观会随着社会的不断发展和进步而发生不同程度的变化,从而会影响社会对人的认识和对职业的要求;4. 科学技术的发展,科技的发展会带来理论的更新、观念的转变、思维的变革、技能的补充等,而这些都是
职业生涯规划
中不可或缺的
要素
。
职业规划
三
要素
分析
答:
职业规划三
要素
分析 第一件事,职业规划三要素分析。本人总结的职业规划三要素为:爱好、性格和特长。第一,爱好。我认为爱好应该是放在一个营销人
职业生涯规划
考虑的首位。因为只有你喜欢营销这个职业,你才可能去主动投入,而也只有你主动投入了你才可能有收获,才可能会取得成就。如果你不喜欢营销这个...
职业生涯规划
的阶段目标应
包含
哪四个
要素
?
答:
根据外部因素来确定一个合适的支点。如果知识、经验及能力储备丰厚,可以以
发展
支点或快乐支点来规划自己的职业生涯,在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出茅庐,经济拮据,不妨以生存支点来规划自己的职业生涯,从一些简单的职业做起,不要好高骛远,等待职场修炼到某种程度后,再重新
规划职业生
...
职业生涯
五大
要素
是
什么
答:
职业发展
能力的五大
要素
有:1、正确评估自我:自我评估的目的是认识自己,了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择。所以,自我评估是
生涯规划
的最重要步骤之一。一般来说,自我评估
包括
自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。2、明确方向,确立志向...
职业生涯规划
的八个基本步骤
答:
确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。行动是指落实目标的具体措施,主要
包括
工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。8、评估与回馈 俗话说:“计划赶不上变化。”影响
职业生涯规划
的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地...
影响
职业生涯
的因素
答:
一、个人因素是
职业生涯规划
的基础 个人因素在人的职业生涯中起着基础作用,决定着人的发展方向和前景。它
包含
健康、性别、年龄、性格、兴趣、教育、自我价值观等
要素
。其中个人性格、兴趣、爱好、自我价值观以及教育极为重要。性格决定着一个人走什么样的路和从事什么样的职业,要根据性格特点来
规划职业
...
职业生涯发展
十
要素
答:
一、个人因素是
职业生涯规划
的基础 个人因素在人的职业生涯中起着基础作用,决定着人的发展方向和前景。它
包含
健康、性别、年龄、性格、兴趣、教育、自我价值观等
要素
。其中个人性格、兴趣、爱好、自我价值观以及教育极为重要。性格决定着一个人走什么样的路和从事什么样的职业,要根据性格特点来
规划职业
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