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职业年金和企业年金的区别
何为
企业年金和职业年金
答:
企业年金:参保人员工作发生变动,若新单位已经实行企业年金制度,其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度,其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。相同点:1、
职业年金和企业年金
均需在参加基本养老保险的基础上建立。2、职业年金和企业年金费用均需机关或企业和职工个人共同缴纳。
企业年金和职业年金的
关系
答:
法律主观:企业年金又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",是我国养老保险制度的重要组成部分。一、
企业年金和职业年金的区别
第一个不同是二者的模式有所区别。企业年金是真正意义上个人账户完全积累的DC模式(缴费确定型)投资运营,参保人员待遇领取额因基金积累额不同而不同。该模式注重的是企业...
...职业年金有何不同?比较
企业年金和职业年金的区别
答:
企业年金和职业年金
有着明显的不同,首先,企业年金是由企业提供的一种养老保险,它是一种长期的投资,企业可以把资金投入到企业年金计划中,以便为员工提供养老金;而职业年金则是由政府提供的一种养老保险,它是一种短期的投资,政府可以把资金投入到职业年金计划中,以便为员工提供养老金。其次,企业...
年金和企业年金的区别
答:
法律主观:企业年金又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",是我国养老保险制度的重要组成部分。一、
企业年金和职业年金的区别
第一个不同是二者的模式有所区别。企业年金是真正意义上个人账户完全积累的DC模式(缴费确定型)投资运营,参保人员待遇领取额因基金积累额不同而不同。该模式注重的是企业...
企业年金
、
职业年金
是什么?哪些人会有?
答:
企业年金和职业年金
都属于补充养老保险制,但是企业年金和职业年金针对的群体不同。企业年金是企业及企业职工在参加基本养老保险制的基础上,自愿建立的补充养老保险制。由于企业年金是单位和单位员工自愿缴纳的,并不具有强制性,因此并不是每个企业职工都有缴纳企业年金,通常只有一些福利待遇比较好的大型企业...
职业年金
个人与单位缴存比例
答:
根据单位
职业年金
办法相关规定来看,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%;个人缴费比例为本人缴费工资的4%。也就是说,职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。
企业年金和
个人
年金的区别
如下:1、企业年金是有企业担任主导的,企业根据发展需要指定年金机会,协助员工参加企业年金并缴费,...
职业年金
退休后如何领取
答:
有两种特殊情况可以一次性提取职业年金账户全部余额,一种是移民出国定居,另一种是未达到退休年龄,参保人去世,可以由继承人一次性提取。需要注意的是,继承人提取职业年金,需要缴纳遗产税,6万元以内的按照3%的税率计算,6万-10万元部分按照10%的税率计算。
职业年金和企业年金的区别
有以下五点,分别是...
什么是
职业年金
,对职工有什么好处?
答:
但是,职业
年金的
好处是显而易见的。如果你死得早,剩下的可以由继承人继承,但是买商业养老保险就另当别论了。以后基本养老金只管基本,这是我们养老保险待遇的第一支柱。
职业年金和企业年金
将是由符合条件的用人单位和个人建立的补充养老保险机制,肯定会越来越完善,将构成养老待遇的第二支柱。至于第...
军人转业后
职业年金和
养老保险要上交吗?
答:
不要。
职业年金
计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。不用上缴社保。根据《
企业年金
试行办法》第七条:企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行,职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和...
军人转业后
职业年金和
养老保险要上交吗
答:
不要。
职业年金
计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。不用上缴社保。根据《
企业年金
试行办法》第七条:企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行,职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和...
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