99问答网
所有问题
当前搜索:
职业倦怠的观点
旅游企业员工
职业倦怠
感的背景
答:
1.体现了员工满意的程度,又反映出企业在达成员工需求方面的实际结果。满意是个相对的概念:超出期望值满意;达到期望值基本满意;低于期望值不满意。员工在特定的工作环境中,通过其对工作特征的自我认识,确定实际所获得之价值与其预期所获得的价值之间的差距。差距大,满意度低;反之,差距小,满意度高。
教师如何避免
职业倦怠
答:
目前教师需要关注自己的心理健康,据调查了解到我国中小学教师的心理健康状况是:教师情绪衰竭。教师心理存在严重的职业倦怠感,更谈不上职业热情和幸福感。一、培训与成长。 应对
职业倦怠的
最好方法就是避免它,不要让自己的气馁持续到难以挽回的地步。教师保持精力充沛的最好方式,就是在自己做什么与...
阅读随笔《从
倦怠
到突破》
答:
到底什么是“
职业倦怠
”呢?怎么看自己有没有“职业倦怠”呢?别着急,这本《从倦怠到突破》可以为你一一解答。下面,我将从“什么是职业倦怠”、“是什么点燃了
倦怠的
火焰”、“突破倦怠的关键”和“复原力的核心”这四个方面,为你讲解这本书。第一部分:什么是“职业倦怠”?在书中,作者艾琳·麦克达尔这样为读者...
导致
职业倦怠的
个人因素是
答:
你要问为什么要这样?那只能用宿命
的观点
解释,上辈子没有积下大德行。用佛教的观点来说,就是上辈子做了好事,这辈子才能有好报,转世为大富大贵之人;上辈子做了坏事,这辈子没有好报,转世为贫贱之人。我来问你:当今社会,谁不想像富豪、明星那样光彩夺目、与众不同?谁不想像那些明星们有丰...
在日常生活和工作中我该如何处事?
答:
职业倦怠心理的诱因有多方面: 当员工对自己的个人价值评价,与现实中取得的工作成不相符时,就会产生心理上的较大落差;同时,由于缺乏理性的个人职业发展规划,现属职位没有发挥出个人的专长与热情,也可能导致
职业倦怠的
出现;再者,一些员工为了获得金钱与名利,或者为取得成就而透支身体健康等等,都会引发不同程度的职业...
职场常见困境及解决方法
答:
进入职场,遇到各种各样的困难是不可避免的,只有提前做好心理准备真正遇到事情的时候才能做到冷静坦然。1/3 分步阅读 理论与实际难结合,自我怀疑能力不足。刚刚步入职场,肯定会遇到很多困难,会发现原来校园中学到的知识完全运用不到现实中,都得重新开始学,对自己的能力产生怀疑。这是很常见的问题,...
有哪些原因导致现在的职场人对工作产生抵触心理?
答:
5. 职业发展:职业发展前景不明朗,缺乏晋升空间,可能让年轻人对工作产生迷茫和抵触。6. 工作内容:对工作内容不感兴趣,或者工作内容与个人兴趣不符,可能导致年轻人对工作产生抵触心理。7. 工作时间:长时间的工作,缺乏休息和调整的时间,可能会让年轻人对工作产生抵触心理。8.
职业倦怠
:长时间从事...
...生物心理社会医学模式、
职业倦怠
(这三个怎么解释)
答:
所谓护理心理学,是指从护理情境与个体相互作用
的观点
出发,研究在护理情境这个特定的社会生活条件下个体心理活动发生、发展及其变化规律的学科。此定义中所指的“个体”,即护理心理学的研究对象,包括护士与病人两个方面。就是说,护理心理学既要研究在护理情境下“病人”个体心理活动的规律,又要研究“护士”个体心理活动...
职业
生涯发展理论
答:
然而,舒伯是这一理论的集大成者;他是美国生涯辅导理论的大师,其生涯发展理论综合了差异心理学、发展心理学、人格心理学以及
职业
社会学的长期研究结果,系统地提出了有关生涯发展
的观点
。 二、舒伯职业生涯发展理论的主要观点 舒伯关于职业生涯的核心观点是自我概念。自我概念是我们对“我是谁”以及“我看来像什么”的...
为什么现在的年轻人都不想上班?
答:
否则为什么
职业倦怠
症一般都出现在那些已经工作了几年的人身上,而不是在应届毕业生身上。相反,刚刚离开学校的应届毕业生反而对上班的积极性最高,因为新鲜好奇、没有经验。在对上班还没有一个清晰的概念和体会之前,我们往往会把“上班”和“工作”混淆一体,想从上班中获取工作才能带来的快感。但结果往往是工作越久越...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
工作倦怠的表现有哪些
职业疲劳期一般在几年
职业倦怠量表百度百科
十个容易出现职业倦怠的职业