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老板说我智商有问题
领导说
我们自身找
问题
,那我们如何回应他?
答:
从哲学层面来说,任何问题都可以在自身寻找到根源,所以,
领导说
的这句话其实并没有太大的问题。问题在于这句话是从领导口子说出来,作为普通员工的我们会有些别样的心理感受,大家认同不?好了,扯远啦。既然任何问题都可以从自身找到根源,那先别管领导说的对不对,只要
有问题
,我们都应该先反省一下...
领导说我
情商很高?
答:
情商很高确实令人羡慕!你的处事能力,遇事反应能力,判断能力都非常出众。销售就是要这种人才
我在一个上班有一个人天天
说我
笨,还到
老板
那里告我的状。说我做事...
答:
老板
也不喜欢背后说别人坏话的人,老板眼睛亮着呢!另外,说你笨,说你慢,是因为你的工作内容影响到他的工作效率了么?还是你少干活了,但是钱拿的一样多,他心里不平衡了?发生事情,一定有原因的,先自我反思,确定
自己
没
有问题
了,别人我们不好多管,为人处事,事情上见分晓,日久见人心!
男朋友老是
说我智商
低怎么办?
答:
如果你的男朋友经常说你
智商
低,这种言论可能会对你的自尊心和情绪产生负面影响。下面是一些建议来处理这种情况:1. 直接沟通:首先,尝试与你的男朋友直接沟通,表达你对他言论的不满和受伤。让他知道这样的评价对你来说是不公平和伤害性的。强调彼此的尊重和理解的重要性。2. 建立边界:确保你的边界...
老板说我
是个人才,但不成熟 是好事还是坏事
答:
可能是说
智商
很高 情商偏低 太有原则 关系学没学透 至于好事与坏事...仔细想想吧 你会明白的
为什么心理素质那么差
老板说
几句就受不了。我是新人
答:
一开始谁都这样受不得委屈,你要明白
老板
只是说你几句有的老板祖宗十八代都可以给你骂一遍。慢慢接受吧!如果真的太过分了没必要委屈
自己
,如果老板指出不足之处了还是要自己改进的
领导
都
说我
太老实了,能力不行,我该怎么办
答:
虚心请教
问题
2.虚心请教问题。任何企业内部都有一些内行的职业人才,他们往往有着丰富的工作经验。你应该虚心向这些同事学习,包括:认真观察他们如何操作;善于发现问题,并要不耻下问:在看和问的基础上,循序渐进地实施操作,并做到日益进步 即使你的同事无法解答你的疑问,那么
自己
本身也要寻求方法解答...
职场禁忌的10大雷区
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 职场禁忌的10大雷区,看看你踩了几个 1、虎口拔牙,与
领导
争对错 在家里,和老婆讲道理的,都是情商有问题。在公司,和
老板
争对错的,都是
智商有问题
。老虎不发威,也别拿他当HelloKitty。能爬上领导岗位的,都不是善茬。无论他表面多么温和无害,本质都是潜伏的“老虎”。
老师
说我智商有问题
怎么办
答:
1.是你老师的
问题
,心胸狭隘。他缺乏作为一个老师应具备的专业素养。实际上,以他的水平教不出什么好学生,考得好的多是基础不错,以前积累得较好的阅读等能力而已。2.一般人类的
智商
标准是110,128是偏高的了(如果是按标准的测试)。理科学得不错正说明你智商蛮高。
老板
经常
说我
是一个偏才,他是在讽刺我吗?
答:
而像你说的这种,经常当面跟你说是个偏才,那么他基本上就是在夸奖你了,说明你在某一方面让他特别惊艳。他作为
老板
,如果你有什么
问题
,他可以直接跟你说,直接批评你,经常讽刺的话还是很少。虽说揣摩老板意图,是工作中重要的一部分内容,但也不要太过于想东想西的了,做好
自己
的本职工作就好,...
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