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老板让加班电脑微信截图
某
老板让
张秘书
加班
整理资料,第二天要用,张秘书第二天上午上班送资料老...
答:
2、秘书的材料,只能作为老板的第一手资料,这样的材料,老板是要过目的,而且要进行必要修改。毕竟秘书只是秘书,不是老板,很多东西需要老板添加或再次处理。等到第二天上班才提交
给老板
,显然已过时了,或者就是一份废的材料,于老板一点作用都不起了。3、这种情况,多半是老板自己
加班
,动手完成了。
“下班了也得紧盯
微信
”算不算是
加班
答:
网友咨询:“下班了也得紧盯
微信
”算不算是
加班
?律师解答:非工作时间固定使用微信工作可算作加班。随着经济发展及互联网技术的进步,劳动者工作模式越来越灵活,可以通过
电脑
、手机随时随地提供劳动,不再拘束于用人单位提供的工作地点、办公工位,对于此类劳动者隐形加班问题,不能仅因劳动者未在用人单位...
腾讯企业
微信
员工在公司群怒怼
加班
,为何大厂加班成为了常态?
答:
3、行业性质造成超8小时的工作 服务行业也普遍是超时工作的,不管是餐饮、商场柜台等等,因为别人休闲的时间是她们最忙的时间。二、8小时工作时间够用了,却还加班 有一种
加班叫
“
领导
还没走”,有些人会认为:我工作完成了,可是领导还没走,我怎么提前走,而且领导经常问我们是不是工作不够饱和,走...
微信
怎样问
老板
工资待遇
答:
可以先与
老板
一方协商,让老板依法支付工资。
微信
里沟通内容劳动者可以
截图
保存,这可以作为日后起诉的证据。若协商无效或者仍然拖欠,可以申请劳动仲裁。仲裁后公司仍不执行,可以凭借老板未支付工资的相关证据,写好起诉状,向法院提起诉讼。对于有劳动合同在手的员工来说,劳动关系已经确认无疑,但是微信转帐...
微信
聊天算不算
加班
答:
随着经济发展及互联网技术的进步,劳动者工作模式越来越灵活,可以通过
电脑
、手机随时随地提供劳动,不再拘束于用人单位提供的工作地点、办公工位,特别是劳动者在工作时间、工作场所以外利用
微信
等社交媒体开展工作等情况并不鲜见,对于此类劳动者隐形
加班
问题,不能仅因劳动者未在用人单位工作场所进行工作来...
女子深夜未回复单位
微信
,就该被开除?你怎么看?你有遇到过类似的情况吗...
视频时间 00:31
下班后,你收到上级
领导
的
微信
了吗?
答:
有了
微信
,我们随时可以联系同事和
领导
,进行工作沟通。不仅如此,领导也可以随时与员工联系,安排工作。但也有不好的方面:有些领导根本不管员工是上班时间还是下班时间,直接给员工发消息安排工作,导致很多时候,员工即使下班回家,也要
加班
工作。很多职场人最害怕的就是下班后,突然收到领导发来的消息,...
老板
真的关心
加班
到很晚的员工吗?
答:
唯一的一次,是我着急准备个材料,所以忙到了后半夜,大概三四点的时候发
微信给老板
了,结果两分钟之后,老板回复了,说他收到了,然后破天荒地表示:“早点儿休息”。当时我就震惊了,什么时候老板还这么体贴人了?后来想了想,好像是那阵子同一栋楼别的楼层有个学生夜里
加班
猝死了,搞得沸沸扬扬,...
下班回复
微信
算
加班
吗?
答:
虽然下班后回复工作消息可算加班,但是都是为了饭碗谁敢不回复呢。下班后员工有自己的休息时间,如果这个时候
老板让加班
,员工有权利不回老板消息,但如果是特殊行业因此加班的,可要求单位支付加班工资。若员工因在下班时间未及时回复信息被辞退,是违法解除劳动关系,劳动者可以依法申请劳动仲裁。若是下班后...
领导
没走,为什么不能下班?
答:
近日,江苏南京。一女生下午六点准时下班,被
领导
发
微信
批评,不要踩点下班。孙女士称,她做的是文员岗位,公司上午九点半上班,下午六点下班,当天自己已经做完工作,像往常一样六点下班,没想到就被领导批评,让她哪怕干完活,也要6点后才能关
电脑
,她觉得不是很理解。(12月8日 极目新闻)此事...
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