99问答网
所有问题
当前搜索:
老板看哪里缺人让我去哪里
真心付出换来却是寒心的句子
答:
17.想辞职,感觉待得越久对公司越失望,最开始说的是帮忙,后面越来越理所应当,越来越过分,难道所有
老板
都是这样吗,拿着一个人的工资却做着几个人的工作,
哪里缺人
就
去哪里
帮忙,真的受不了了。 18.每个人工作不同,累的性质不同,有些是体力的累。 19.如果把工作中的同事当作生活中的朋友,那你的职场就输了...
有些
老板
总是
缺人
用,什么样的老板总是缺人?他们为什么缺人?_百度...
答:
有些
老板
总是
缺人
用,什么样的老板总是缺人?他们为什么缺人?一、疑神疑鬼的
老总
古人说:“用人不疑,疑人不用”,但我也赞同“用工异常,疑人得用”。这儿的异常我就是指公开发布疑,其实就是公开发布监管,而非鬼鬼祟祟的去查寝。疑神疑鬼乃是指这些鬼鬼祟祟的去暗查查寝。二、抠门的老总...
老板让我
可以去外面找别的工作,但是继续给我工资,等找到工作了直接走人...
答:
行情不好,能够让
老板
决定放手一个工作了8年的好员工,说明老板真的撑不下去了。从你个人角度考虑,是想多争取点赔偿金,这一点是毫无疑问的。但这样的话,你唯有等待老板最后的决定。现在老板是想将主动权交给你,先找工作稳定下来,在此期间他还是给支付工资的。可见老板也是为你考虑的。也许他也有...
公司严重
缺人
几乎要乱套了,
老板
却招聘条件非常苛刻,什么原因?
答:
现在有很多的公司都非常的
缺人
,但是
老板
招聘的条件很苛刻,这也就让很多的人都觉得这些公司的老板是不想真心的去招一些人。我们可以发现现在大部分的老板都希望招到一个员工,能够干很多的活,这样的现象也是极其不正确的。当我们想让一个员工干三个员工的活,那么我们也应该要给这名员工相对应的工资...
老板
经常说最不缺的就是人,为何现在工厂面临招工难?
答:
这就是所谓的招工难了。究其根本,在于薪资和福利啊。你会选择去干一些又苦又累,工资还不高,被剥削劳动力工作么。想想一些跟你相当的人,工作选的好,轻松来钱快,想法很美好,现实很残酷,达不到要求,宁愿不干了。还有就是有些人就真的是眼高手低啊,看不上那个工资,觉得自己特别厉害,浑身...
领导
想
让我
调部门,我有点不想去,该怎么拒绝才不得罪人?
答:
职场不是那么单纯的,有很多时候升职不是靠能力还是靠情商。我有个同事他本来是车间的一个普通工人,后来公司采购部门
缺人
,不想外招要内招,他就毛遂自荐进了采购,他每周都会抽出至少一天的时间来应酬车间主任和部门经理,他也懂得揣测
领导
的心思,只需一个眼神他就明白干什么,不到一年时间就省了部门...
辞职了。想回。想回去
看老板
娘说暂时不要人了,
让我去
他朋友那里干。我...
答:
离职是你主动提出来的,现在又想回去,公司又不是你自己开的,哪能想回就回呀。
老板
娘肯定有自己的想法,她可能要考虑一段时间再给你答复,也不能说是完全的拒绝了。我觉得看你个人的啊 如果是我绝对不回去了 当初会离开肯定有一些问题是解决不了的。更何况就算你给我解决了,我也不会回去,做了...
公司严重
缺人
几乎要乱套了,
老板
却招聘条件非常苛刻,什么原因?
答:
有几种可能的原因可以解释为什么公司在严重
缺人
的情况下
老板
招聘条件非常苛刻:高要求的职位:公司可能在寻找特定技能或经验的候选人,这些职位可能需要高水平的专业知识或特定的技能。在这种情况下,老板可能会设定较高的招聘标准,以确保能够找到最适合的人选。公司形象和文化:公司可能希望保持一定的形象和...
我在熟人老乡的公司上班。因为年底
缺人
顶班。我就来上班了。
老板
说过...
答:
其实我觉得,
老板
最大的考量是时间,不会有一个老板希望自己三天两头要面试员工,虽然新人不一定会一直待在公司,但是一个人面试最大的希望还是这个员工能一直留在公司,当然,现实是可能进来就想走,但是,谁都不希望一直想著哪个工作
缺人
,所以能找一个愿意待在公司的人一定比你这样只是顶缺的人更让...
老板
用非常手段想让你自动辞职,你会死磕到底还是服软走人?
答:
那么这已经是小人行为了。有两种选择去处理。2. 第一就是走正常程序离职。在公司,就是
老板
的地盘,在上班时间,交代的任务就算再不合理,还是需要去做。结果好坏的问题罢了。如果已经有针对性了,那么不必留下。2. 在一个公司工作,为的目的就两个。一个是赚钱,一个是学习。被可以刁难了,学习环境...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜