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老板最看重什么样的员工
公司在选择员工时,更
看重员工
的能力还是人品?原因是
什么
呢?
答:
比如这些:
老板
一般会给那些性格温和有礼貌的人安排一些工作。而性格比较内向的人,一般就只能安排一些比较难接触的工作。另外,老板可能还会注意一下应聘者和老板聊起的话题。有些公司会根据自己的需要,来招聘具有潜力
的员工
,因为我们需要在这个岗位上,为公司创造价值,这个时候,我们需要
什么样的
人呢?...
一般
老板
喜欢
什么样的员工
?
视频时间 00:37
如果你是
老板
你选
员工
,你会注重
哪些
事
答:
人们常说,21世纪人才最贵。此话不假,但对于人才的定义却见仁见智,这个就像回答什么是好
的员工
一样,没有最好,只有更好,关键看是受雇于
什么样的老板
。虽然如此,米瑞克还是从最基本的层面提出了一个优秀员工的标准,他应当能为企业创造价值,也能很好地体现自己的价值。这个双向的满足恰恰是新时期...
领导到底喜欢坚持自己想法
的员工
,还是听她话的员工?
答:
听从领导安排,这是职场生存法则之一,领导即使不对,也要坚决执行下去。但任何事情都有底线的,当威胁到自己家庭和生命的时候,那就要抗争了。从领导角度来说,当然都喜欢听话
的员工
了。首先领导在安排工作或布置任务前,肯定也是经过考虑的,不是冲动决定。领导之所以能够成为领导,除了个别不学无术的外,...
若你是
老板
,你会需要一个忠诚
的员工
还是一个能力特别强,还不太留的住...
答:
让他的能力不断的得到提高,毕竟他是忠于我的企业,它是会长久留下来与企业共同进退的人。选择员工,虽然忠诚
的员工
和能力强的员工不想拥有,但是鱼和熊掌岂可兼得,有些时候有得必有失,在我看来,如果
老板
选择员工,其实合适自己的合适这家企业文化的员工才是最好的。
在职场中,领导
最看重的
是不是
员工
的工作能力?
答:
老板最看重
的是员工是否能够带来利益。归根结底
老板看
中的是否能够为他们带来利益,如果员工的工作能力能够带来更大的利益,那么老板肯定是喜欢这样
的员工
的。只有老板的利益得到了保障,那么公司其他员工的利益才能够得到保证的,而且也有可能会得到升职加薪的。工作能力强的人是更容易升职的。对于那些工作...
什么样的员工
,最容易被领导重用?
答:
能够为他产生绩效
的员工
,最容易被领导重用,这个无论是在哪个企业都是一样的道理的。我有个朋友出身是一般的本科大学,学的专业也是万金油的国际贸易。毕业后校招进了某国际连锁餐饮企业,从餐厅接待开始做起。起点不高,但是人很机灵,也知道
老板
想要
什么
的绩效。但凡是老板想要的绩效,没有任何借口和...
老板
用人,不看能力与人品,那是
看什么
呢?
答:
领导在考察员工的时候,首要的应该看人品,没有好的人品即使有好的能力也发挥不出应有的作用,在人品和能力不可兼得的时候,我们应该选择有好的人品
的员工
,无论
什么
团队有了凝聚力,没有做不好的事情。人品是一个人为人处世的风向标,人品好的人,能团结同事,在一个团队中闪闪发光,让一个团队充满正...
企业最喜欢
什么样的员工
?
视频时间 00:54
在
老板
们的眼中,
什么样的员工
是值得培养的?
答:
在
老板
们的眼中,
什么样的员工
是值得培养的?值得长期培养的员工在人力资源的背景下也被称为高潜在员工。所谓的“高潜力员工”是指员工的实际能力和员工目前的绩效表现。它有很高的挖掘潜力。换句话说,它是员工的实际能力,而且性能应该远远超过现在他的水平。在这里,我们需要避免误解:高性能不等于高...
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