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老板无缘无故开除员工怎么办
无缘无故开除员工
该得到哪些赔偿
答:
法律分析:企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
无故辞退员工
,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据...
公司
无缘无故开除员工怎么
赔偿
视频时间 01:22
老板无缘无故开除员工
没有合同的
怎么办
答:
法律分析:用人单位应当与劳动者签订劳动合同,用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十七条 ...
公司
无缘无故开除员工怎么
赔偿
答:
公司
无故开除员工
的赔偿,按照职工在本单位的工作年限来进行赔偿。每满一年的要支付一个月的工资给职工进行补偿,工作六个月以上但是不满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,必须要给予劳动者半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
老板
可以
无缘无故开除员工
吗
答:
老板无故辞退员工
肯定是不合法的;对于违法的解除劳动合同这种行为是违反了我国的劳动法,需要由用人单位承担劳动者所有的经济补偿,对于在计算的时候就会按劳动者工作的年限来进行计算。一、老板无故辞退员工是否合法的? 无故的辞退员工是属于不合法的行为; 1、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动...
你好老师如果在一个厂上班厂长
无缘无故
把
员工
开出了可以告
老板
嘛?
答:
如果确实是
无缘无故
把
员工开除
了,那可以去告
老板
,可以要求赔偿的。
你好 我在公司做了半个多月
无缘无故开除
我 该
怎么
维权
答:
如果你觉得是非法
解雇
,可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。如果认为必要,还可以到有管辖权的法院,提起民事诉讼。
单位没有联系上我就
开除
我,我该
怎么办
?
答:
不知你在一个什么样的单位高就,干的是什么样的工作,但是从你的表述看,这可能是一个私人企业,小单位,能作出随意
开除员工
决定的单位肯定不咋的。你若对单位开除决定不服,可以向单位领导提出异议,要求撤回决定,也可以向该单位的上级主管部门提出复议申请,要求撤销开除决定。
兼职无劳动合同被
无缘无故辞退怎么办
答:
法律客观:员工入职未签劳动合同被
无故辞退怎么办
辞退是用人单位
解雇职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的...
为什么有些公司会出现
无故开除员工
的情况出现?
答:
其实大家会发现,现在有很多的员工并不懂得劳动法的规定,所以说公司
无缘无故
的
开除员工
,员工也不知道该如何去维护自己的合法权益。其实说的严谨一些,并不是公司会无缘无故的开除员工,而是一些高层去开除员工。如果说自己的上司让我们做一些事情,但是员工并没有去做,并且也时常的表现出不听话的态度...
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