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老板开除员工工资怎么算
厂里集体罢工,而就两人被厂方
开除
,
工资
该
怎么
结算
答:
2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或
老板
签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章...
公司无故
开除员工
,
员工怎么
维权
视频时间 00:54
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
员工
要求继续履行劳动合同,劳动仲裁、法院审理期间员工没有
工资
收入,是因为企业违法
解雇
所造成的,因此员工可以要求企业支付自违法解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失。 5、加班工资。 企业安排员工在工作日延时加班、休息日加班、法定节假日加班的,应当依照法律规定支付加班费,加班工资按员工的时薪
计算
:时薪=月...
老板
把我
开除
是不是应当马上给我结算
工资
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当在三天之内结清所有
工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、
如何
申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局原劳动局,内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份,申请人身份证...
员工
旷工一天,被
老板开除
了,没有签订劳动合同,有什么补偿。
答:
2、没有签订劳动合同是否有其他能够证明劳动关系的证据,例如
工资
单、社保关系证明、门禁卡之类的。如果能够证明双方之间存在劳动关系,可申请两项赔偿:1、单位并没有相关严重违纪规定的,可申请违法解除劳动合同赔偿。按经济补偿金两倍支付赔偿金。经济补偿金按在公司工作年限
计算
,不满半年按半个月工资支付...
公司在培训期间把
员工开除
,
工资怎么算
???
答:
首先要看你是否签订劳动合同,如果是免费培训,那么培训期
开除员工
是不需要赔偿的
老板开除
我 又不给钱
怎么
办
答:
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点:若公司无合法理由
辞退员工
,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均
工资计算工资
标准,是全部工资的平均。此种情况,...
试用期的时候被
老板
娘
开除工资怎么算
答:
试用期的时候被
老板
娘
开除
,
工资
应一次性结清给劳动者的。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
在工作被
开除
了还有
工资
吗?
答:
开除
看你的性质,为什么被开除,如果你损坏公司利益的话,那肯定需要你赔偿,所以你最好按照公司程序来辞职,别听那些人说让他开除,就有
工资
拿,那是胡扯,法律上规定的就是政策,而各企业都有对策,如果每个
员工
都这样,那企业
怎么
经营,而且做一个员工,被做到开除很丢脸,走就走漂亮点,留就要干...
老板知道
员工
为工伤员工证明关系了被
老板开除
了,该
怎么
办,
答:
法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
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