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老板年终奖发少了
活干的不比别人少,但
年终奖
拿的比别人少。虽然少的不多但心里很不舒服...
答:
其实这就是
老板
不愿意让职工看见彼此的
年终奖
或者是工资的原因之一。就怕有一个比较,总是觉得自己干的活儿多,但是拿的钱没人家的多,可是你想想有很多东西你并不知道,可能人家创造了利益比你还要大,所以他拿的钱比你多。不要去看见自己所掌握的那些信息,老板会有一个统筹的,就算他偏心,他也会...
年终奖
比去年
少了
三分之二怎么问领导
答:
直接了当的告诉
老板
,自己觉得
年终奖
太
少了
,自己领取的年终奖和自己的贡献度严重不匹配,希望老板能够增加一些。这种的风险就比较大了,你要做好随时走人的准备才能这样去说。老板可以能会委婉的解释,也有可能会强硬的拒绝。
年终奖
觉得
少了
怎么和
老板
说
答:
说实话,
少了
再说什么基本上没有什么用了. 只要占有核心位置才有对话的基础啊.
企业扣除部分工资作为
年终奖发放
合法吗
答:
大公司往往基于管理标准统一的需要而采取这类,诸如年终绩效;还有一种属合同及制度都没有明确约定的,给不给,给多少,完全取决于
老板
,多见于中小企业,诸如“发红包”。第一种和第二种情况,双方对
年终奖
有明确约定,用人单位应根据规则予以
发放
。若用人单位违背双方约定或规定的规则,
少发
或拒发年终奖...
梦见
年终奖发少了
答:
恋爱中的人梦见
年终奖发少了
,说明经三年的考验,终有所得,婚成圆满。出行的人梦见别人发年终奖,建议勿考虑太多,可出发。做生意的人梦见没发年终奖,代表起初遇到阻碍经营不利,重整之后顺利。恋爱中的人梦见
老板
没发年终奖,说明有诚信心对待婚姻可成。梦见没发年终奖,按周易五行分析,幸运数字是 ...
怎样跟
老板
提
年终奖
没发的问题?
答:
二、有
年终奖
,只是领导给忘记了!如果你打听到你们公司有年终奖,只是领导给忙忘记了!这种情况下很简单,可以利用工作中领导再次提及钱的时候,顺带一问。这样好像是你无意听一提,但却能简单地实现自己的目的。三、有年终奖,只是没到发的时候 有年终奖,没到发的时候,那就应该把心放到的肚子里...
我的
年终奖金
比同事少
答:
年终奖金发了
以后,部门的同事发微信给我,向我反映她们去年辛苦认真地做了一年,为什么现在拿到的年终奖金比谁谁还少?不发年终奖金还好,发了大家反而有意见。第二天,我逐一找同事谈话,了解原因。我发现有的同事是确实奖金发得不多;有的同事是不服气,认为自己能力强,做事多,反而年终奖金拿得最...
老板
的奖金该怎么发才能留住员工的心
答:
年终奖发放
原则 确定了年终奖发放的形式还不行,年终奖想要发的好,发的得人心,还需要注意以下几个原则,照顾到员工方方面面的需求。第一个原则就是爽快给。很多经销商
老板
对员工承诺的奖励和奖金,要在员工达成目标后,及时兑现。员工要做到,经销商老板一定要给到。个别经销商老板虽然会给员工兑现奖金...
为公司赚了近200万,公司一分奖金不给,是该继续干还是离职呢?
答:
11月底的情况下,我接的一个顾客对我说,他早已离职了,那么我就问为什么现在心急辞职呢,到年末拿好奖金再换工作不好吗?他回答我说:“我就是拿了企业的4月赔付离开的,由于我探听过去了,在今年的企业
年终奖发
的数字会非常少,我算过了,并没有现在我拿的赔偿费多,那么我或是尽早拿钱离开咯。
老板
说没有
年终奖
,要立马辞职吗?
答:
对不发
年终奖
的话,我们要慎重之重,不要因此说没有年终奖,我们就要辞职离职只要是工作能够满足于我们的需求,我们可以慎重考虑的。不少员工后悔了 不发年终奖的公司就是跟无良公司划上了等号,一旦
老板
决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错...
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