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老实人做销售很厉害
老实人
在职场中,会有发展空间吗?
答:
团结同事,要主动示
好
,在别人需要帮助时帮忙,需要肯定时候表扬。争取更优秀的个人表现。
老实人
加上工作表现一般,怎么能得到别人的关注呢?如果在人际关系处理上有短板,可以加强个人的工作能力和表现。如果个人贡献了更多的
销售
业绩,或者能解决其他人解决不了的技术难题,那也是有可能得到晋升或者加薪的。...
老实人
想做中央空调
销售
可以吗
答:
可以,但难度会比较大一些。空调
销售
大多数时候需要忽悠,只有恰当的去忽悠了,才有可能拿到订单,完成销售任务。而
老实人
在这方面会相对差一些。大多数的空调用户是不懂空调产品的,选择的时候可能谁说得好,说得天花乱坠,就选择了谁的空调产品。
做销售
的女孩子能不能娶?
答:
做销售
的女孩子,有许多优秀的品质,聪明,漂亮,能干,有发展前途,但是你没有足够的能力,无法驾驭这个女孩子,最好是远离。因为特别优秀的女销售员,有四个特别重要的特点,让许多
老实人
不敢娶。首先就是做销售的女孩子,口才
特别好
,伶牙俐齿,能言善辩,即使做错了,你也说不过她,怎么说都有理...
老实人做
不
好销售
吗
答:
我想反问一句:难道“
老实人
”就做不好销售了?先说本人的一个观点:做不好销售的,恰恰是那些投机取巧的人。至少在基层的销售人员都是这样的。这也是我的亲身经历,我不知道,这位仁兄以前是怎么“老实”做的销售?!为什么不能从自身找找原因呢?以前,有很多销售人员问过这样的问题,我怎样才能
做好销售
,不断进步?如果...
为什么领导不想重用“
老实人
”
答:
工作达到现有的水平是不够的,还需要考虑如何把工作做得更好,如何给公司带来更大的业绩。但是老实人往往在这一点上欠缺很多,所以领导不会考虑
老实人当
领导。03、等机会,不争取 老实人的特点就是不争功,不表现。好不容易干了点业绩,但就是不说,感觉把工作
做好
了,领导自然会知道的。但是实际中...
老实人
上班好,还是做生意好
答:
各有所长,各有所短。
老实人
不管做什么都可能会因为厚道老实而被看重,也可能会因为憨厚老实被坑害。二者最主要的无非就是挣钱的多与少,发大财还是发小财。上班相对稳定。从稳定性上讲,上班的时间、工作场地、工作业务、所
从事
的行业都相对稳定,你只要按照工作要求、工作程序、工作标准去做就行了,...
做生意合伙人你是选
老实人
还是精明人?
答:
相比于精明人,还是更倾向于选择
老实人
。因为合伙做生意,是共同完成一件事情而不是一面之缘。生意的本质是人与人的情感连接。精明人也许会一时得力,但是从长远来看,做生意还是老实人更长久。因为很多生意,尤其是老顾客,都是奔着人品来的,当然产品也很重要。而精明人,不仅是生意很难长久,与其...
为什么好多人说内向
老实
不善于交际的人,做房地产中介会做不下去的?
答:
房地产中介是房屋的销售人员,
做销售
的人一定要善于沟通,善于扑捉各种类型人的心理动态,善于人际交流,能够游刃有余化解问题,思维灵活。性格内向
老实
的人是没有这方面的能力和情商,所以做不下去。
告诉你职场
老实人
不一定是最好的员工
答:
告诉你职场
老实人
不一定是最好的员工,工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势,职场的生活从不轻松,在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西,职场上的隐形陷阱是很多的,告诉你职场老实人不一定是最好的员工,职场上的那些事。 告诉你职场老实人不一定是最好的员工1 路障1:不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现 ...
为什么很多
干销售
的最后都转行不
做销售
了?
答:
做销售
的普遍压力都很大,每个月、每周都需要考核,如果没有完成任务你的主管可能无休止的给你开会、指责,这时候你只能投入更多的时间去发现意向客户。这样的工作往往会让很多人觉得压力
特别
大,身心疲惫。
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