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老员工在新员工面前诋毁公司
公司
为了请
新员工
辞退工资高的
老员工
属于违法解除劳动合同吗_百度知 ...
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(...
今天在老板和
新员工面前
丢人了,让我发言,我却。怎么办呢
答:
这有什么关系哦`人生嘛``磕磕碰碰是对你的锻炼,接下来你要磨练自己哟``这样才能让你在别人
面前
不出丑.其实丢人和自尊心强没什么搭边界,你又没做什么坏事,没关系的,别在意别人对你的想法
深度剖析,为什么
新员工
总比
老员工
工资高
答:
新员工
的工资是根据当前的工资水平给的,工资给的低了就招不上人来。所以只能随行就市。
老员工
的工资是按你入职时的工资水平给的,按理说每年都应该根据你的能力提升、职位变化、社会平均工资水平变化、物价变化等因素适当的提高一定比例的工资。但那只是按理说,有些
企业
老板不到万不得已不会轻易涨...
新员工
和
老员工
哪一个更适合
公司
的发展?
答:
1. 技能和经验:评估
新员工
和老员工的技能和经验,以确定谁对
公司
的贡献更大。2. 潜力:观察新员工和老员工的潜力,谁更可能在未来对公司产生积极影响。3. 适应性:了解新员工和老员工的适应能力,谁能更快地适应公司的文化和环境。4. 团队协作:评估新员工和
老员工在
团队中的协作能力,谁更能与...
在
公司
做了三年工资从没上调过,
新员工
跟
老员工
工资一样?请问违法吗...
答:
不违法,新
老员工
的工资待遇是否区别与
公司
薪酬制度有关。
年轻人必须丢掉的幼稚职场心理有哪些?
答:
首先就是不好好工作,不去掌握技能,而总想靠关系,靠人脉,让自己得到晋升或者升职加薪。轻信一些大师的讲法,在职场中,要想成功85%以上要靠人脉,努力只不过是极小的一部分。其实这种说法特别的片面,你自己没有多少能力,光想靠拉关系,让自己上位,这其实是不可能的。
公司
看的是你的实力,你给...
有些
公司
为什么宁愿花1W重新招人,也不愿意花9K留住
老员工
?
答:
注:
老员工
要求涨薪到9k,低于别的公司开的1W,但老板答应就愿意留下来。然而老板依然不同意,造成了目前薪资低于9k的老员工离职,老板因此只能以1W的价格招一个
新员工
来顶替。老员工的离职以及新人的薪资也带给别的老员工一些冲击。我自己的真实故事
在公司
担任it负责人,底薪8100,奖金折合一个月2300...
工作时,如何能让自己更快的升职加薪?
答:
M主动跟经理请缨去管理那个主任留下的业务,并且在后面做的很出色,为经理解决了大难题,后来
公司
有个经理职位的空缺,M就被他的经理力推坐上了那个位置,这就是因为M当初表现出的担当让领导和公司非常认可。第二,建立好的人脉,公司里人脉建立有三种,一种是自上而下的,一种是自下而上的,也有两...
怎么处理好与异性同事的关系
答:
但要记住:这种夸奖要有分寸,否则别人可能误会你对他有意,面令你们尴尬。(4)证求男周事的意见。征求男同事的意见也是一种赞赏。因为这表示你重视他的见解和经验,令他觉得他存在的重要性。你征求男同事的意见时要注意:在
公司
,极不适宜和男同事商量纯私人性的问题,如家庭、.丈夫、男朋友的间题...
在
公司
做了三年工资从没上调过,
新员工
跟
老员工
工资一样?请问违法吗...
答:
调整后,广东最低工资标准平均增幅12.9%,目前为全国最高;广州标准从780元/月提高到860元/月。记者今早从广东省劳动保障厅获悉,省政府已下发《关于调整我省
企业职工
最低工资标准的通知》,决定提高企业职工最低工资标准、非全日制职工小时最低工资标准(详见下表),从4月1日起执行。新标准为五个...
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