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老员工为啥向新员工吐槽公司
为什么
新人会被职场老油条排挤
答:
第二种:做事拖拉 做事拖拖拉拉的
新员工
也会让
老员工
很讨厌的,其实这也是可以理解的。新员工就能够比老员工轻松吗?新员工就能比老员工拖拉吗?问问自己这两个问题,也许你就能够理解
为什么
这种行为会让老员工反感了。一个项目的进度如何往往取决于做得最慢的那个人,所以如果你做事拖拉的话,那么你就...
上班第一天就听到同事
吐槽公司
,我应该怎么办?
答:
第一天听到太多负面信息,任何
新员工
都会头晕,糟心,如果以开放的建设的心态看待,这是一个收集信息切入点,但不急于下定论,不急于加入
老员工
的
吐槽
和关系,不必过度反应,影响自己的心情。作为新同事,你要做的是熟悉自己的工作职责,处理好本职工作,至于
公司
的好坏,也是结合自己的职业发展来分析的。人...
老员工
看到新同事
吐槽
单位的不好,该做些什么?
答:
有些事情,实际上作为领导,必须站在全
公司
的角度,做出一些取舍是无可厚非的。毕竟一个
企业
,首先要把林润和发展放在首位,有的时候,难免会和
员工
的利益有矛盾。这一点,那些经常觉得老板不够意思的人是无法体会的,因为他们只看到自己眼前的得失。碰到这样的同事,千万不要和这种人一起抱怨工作,也不...
...另一边又想把我介绍进他们
公司
,成为同事,
为什么
?
答:
首先,你同学尽管抱怨,但还是在干,就说明她只是找人
吐槽
一下,这个
公司
还是有可取之处的,没有加班费,不见得工资也很低啊!其次,你不要把人阴暗化,你没有工作了,她告诉你他们公司在招人,完全在为你考虑,先解决温饱问题是关键,有工作总比没有强啊!所以,别把人想得太坏了,把你介绍进...
被大
公司
开除的
员工
,在网上大肆
吐槽
自己的老东家,其他公司还会用这样...
答:
我觉得这样子做的一个做法非常的不好,因为这样做虽然可以把自己心里积压已久的怨恨发泄出来,但是除此之外是没有一点的好处的。而且到处
吐槽
之前的
公司
不好,只会让别人觉得你非常的没有涵养,所以我们最好是和别人好聚好散,这样对我们都好,因为这样子的一个发泄方法实在是太蠢了。其实要是离职不...
员工
在朋友圈
吐槽公司
怎么办?
答:
开放、包容、崇尚自由表达是一种时下流行的新审美,也是新职场环境下
企业
文化流行的新方向。所以,若看到自己的
员工
都在转发这类
吐槽
上班的神曲或文章时,我的态度是:第一是允许它的存在和发生,别玻璃心,别反应过度,没什么大不了的。第二要尊重人性,发现事物存在的意义 天主教教义中提出人有七宗...
为什么
职场中老人都欺负新人?老人普遍很傲慢,特横,好像
公司
是他开的...
答:
听完朋友的倾诉之后,我立刻就明白了,她这是被职场上的老人欺负了,而这种情况在职场上经常会发生。现在不少
公司
处于危机时刻,这也导致公司内部竞争非常激烈,对于
老员工
来说,每当自己的部门来了一个
新员工
,那也就意味着自己多了一分被淘汰的可能。所以为了避免自己被淘汰,老员工会想方设法欺负这些...
为什么老员工
都不喜欢带新人?
答:
毕业季到了,
公司
总会招一批应届大学生进公司。我的朋友老刘却为此犯了愁。他说道:“公司招了挺多优秀的实习生,就是没有经验,那这个时候老员工肯定要过来带一带这些年轻人嘛,可老员工都很不耐烦,敷衍了事,搞到实习生没几天就跑了不少,
为什么老员工
都不喜欢带
新员工
呢?”是的,老员工不...
新来的
员工
总是说前
公司
的坏话,这样的人能重用吗?
答:
一位
员工
总是抱怨前东家的不是,这种行为是否应被看重呢?以下是我的几点考量:1. 适应能力存疑:员工频繁
吐槽
前任
公司
,可能表明他们难以适应新环境。对
企业
文化或制度的不满可能导致他们对前公司的负面评价,这种行为若持续到新环境,可能不利于其成长与发展。2. 负面影响公司形象:如果重用此员工,将来...
公司
很多
员工
都有自己小圈子,我是否要融入他们呢?
答:
任何一个
企业
都是一个小熔炉,
公司员工
都是来自社会不同层面、不同地方的人,有着不同的喜好和习俗,想要融入一个小圈子有的时候是很困难的。比如说,作为一个普通员工想要融入
老员工
的圈子里,这本身就是一件很困难的事情,在企业当中一些老员工和
新员工
会形成明显的划分。公司层面一些信息有些只在老...
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