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老员工为什么不带新人
为什么老员工不
愿意
带新人
了呢?
答:
还有的人吐槽,新员工学得太慢,自己半个月学会的东西,新员工来了半年还追着问,
老员工
们
带新人
真的很烦很恼火。二、记住了留不住 好不容易来个聪明一点的,能干一点,结果呢,却不一定能留得住。一位老员工说,自己本来也不愿意带徒弟,但是看那小子很聪明,所以就教了几下。结果不到一下午,...
为什么老员工不
喜欢
带新人
呢
答:
1、新人心高气傲 刚入职的新员工,有一些是刚刚毕业的大学生,初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不爱做,感觉自己在学校多么优秀,
什么
都能做。事实却是,既不谦虚又自以为是,老人教他这么做,新人却爱耍小聪明,就这种态度有谁会愿意带。2、利益关系
老员工带新人
都是领导...
为什么
现在很多
老员工
都不愿意
带新人
了呢?
答:
现在越来越多的
老员工
,都不愿意
带新人
了,这是
为什么
呢?大概是这几点原因:一、教了记不住 很多新人,都是刚毕业,或者是跨行业工作。这基本就相当于零工作经验,很多专业的词新人根本记不住。比如,有位老员工吐槽,自己带了位小姑娘,记忆力是相当的差。今天说了明天就忘,明天说了后天继续忘。
老员工为什么不
喜欢
带新人
?
答:
还有的人吐槽,新员工学得太慢,自己半个月学会的东西,新员工来了半年还追着问,
老员工
们
带新人
真的很烦很恼火。二、记住了留不住 好不容易来个聪明一点的,能干一点,结果呢,却不一定能留得住。一位老员工说,自己本来也不愿意带徒弟,但是看那小子很聪明,所以就教了几下。结果不到一下午,...
为什么老员工不
愿意
带新人
了?
答:
还有的人吐槽,新员工学得太慢,自己半个月学会的东西,新员工来了半年还追着问,
老员工
们
带新人
真的很烦很恼火。二、记住了留不住好不容易来个聪明一点的,能干一点,结果呢,却不一定能留得住。一位老员工说,自己本来也不愿意带徒弟,但是看那小子很聪明,所以就教了几下。结果不到一下午,新...
为什么
现在越来越多
老员工不
愿意
带新人
了呢?
答:
四、闲住了管不住 中国有句古话叫“教会了徒弟,饿死师傅。”说的就是
老员工
把
新人带
会了,老员工就得功成身退的离开了。有位老员工说,自己带过3个新人,其中有一个跟老板是叔侄关系,等新人学会后,老板就直接把老员工开掉,换上了自己的侄儿。从此之后,他再也不愿意
带新人
了,因为带新人很...
老员工不
愿
带新人
的原因是
什么
?
答:
一、教会徒弟饿死师傅,不干公司让
老员工带新人
,老员工心里就会犯嘀咕“教
什么
教,教会了,我就失业滚蛋了”因为可能会涉及到老员的饭碗不保,故而老人不愿意教你,这是问题的本质,老人有什么?有的是技术和经验,如果都教你了,谁来帮他养家供房,再说了
老员工不
是老板,什么培养新人、人才储备跟...
职场老人
为什么不
愿意
带新人
?
答:
你好,职场中总是会有人离开,也会有新人加入。通常情况下,每次有新人加入,领导都会安排老员工带一下新人。不过职场上,现在越来越多的老员工都不愿意带新人了,
为什么
呢?一、带新人没有好处。工作场合,大家都是来想办法挣钱养家糊口的,有限的时间会更愿意放到更有效益的地方,况且
老员工带新人
对...
为什么
很多
老员工
都不愿意
带新人
了?
答:
现在越来越多的
老员工
,都不愿意
带新人
了,这是
为什么
呢?大概是这几点原因 1.我不知道如何假装知道类型职场新人笨并不可怕,因为他们会被老一代人不断的教导,而这也意味着他们非常主动,渴望学习。但是老板并不欣赏他在不知道的时候假装知道的信任。因为那种信任通常是傲慢的,自以为是的,但实际上并...
为什么
越来越多的
老员工
都不愿意
带新人
了?
答:
你好,职场中总是会有人离开,也会有新人加入。通常情况下,每次有新人加入,领导都会安排老员工带一下新人。不过职场上,现在越来越多的老员工都不愿意带新人了,
为什么
呢?一、带新人没有好处。工作场合,大家都是来想办法挣钱养家糊口的,有限的时间会更愿意放到更有效益的地方,况且
老员工带新人
对...
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