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缴费工资是实发工资吗
工伤赔偿,社保
缴费工资
比实际工资低怎么办?
答:
国家有规定社保必须足额交,意思就是要按员工除加班费外的
实发工资
为
缴费工资
,但最低不低于社平工资的60%,最高不得高于社平工资的300%,在这个上下限内未按员工实发工资缴纳社保的,就存在员工日后主张仲裁补交社保的劳资纠纷的风险。现在公司可以与员工通过协商的方式,将其中的差额也就是社保局按...
社保基数是工资还是
实发工资
答:
1、
缴费
基数是指缴费社会保险费的一个参数,它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一,国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例,用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。2、社保基数和
工资是
直接挂钩的,社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按...
缴费
基数是税前
工资吗
答:
税前。税前工资指应
发工资
,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人
缴费
部分后的实际发的工资,而社保缴费基数是按照税前工资进行计算的。一、社保缴费基数是税前还是税后 税前。缴费基数上限是指,职工工资收入...
五险一金缴纳的是基础
工资
还是所有工资
答:
1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均
缴费工资
×1997年底前缴费年限×1.4%。2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3...
社保是按基本
工资
缴纳的吗?
答:
社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。根据国家规定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人
缴费工资
基数,低于当地上年度职工平均工资60%的,按60%计入。企业按照职工工资总额的...
实发工资
计算公式
答:
实发工资
计算公式如下:实发工资,也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税。应发工资,即根据劳动者付出的劳动,应当得到的工资待遇。应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+...
社保以3324交的,但
实发工资
只有1800?
答:
因为每个地区的社保局
缴费
基数和费率不太一样,退休金发放也有差别。一般来说,如果你是在单位里面参保单位给你交16%,自己需要交6%。
实发工资
1800,这个就根据你跟用人单位签订的劳动合同里面规定的工资条款进行发放。如果有异议,及时和老板或者财务反映。工资和社保缴费基数是不一样的。
社保
缴费
低于
工资
怎么办
答:
1,是不合法的,社保缴纳的基数是你按
实发工资
为
缴费
基数进行社保的缴纳的,那你可以到当地的社保部门进行投诉或者拨打人力资源和社会保障部12333点后进行投诉;2,法律规定的是个人社会保险缴费基数为本人上年月平均工资,低于托底数(上年全市月平均工资60%)按托底缴纳,高于封顶数(上年全市月平均...
缴费工资
2700,
实发工资
答:
法律分析:社保是以本人的工资总额为基数的,最高不超过当地社平工资的三倍,最低不得低于当地社平工资的60%。
工资是
2700元,社保的
缴费
基数就是2700元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的...
社会保险缴纳必须按职工实际
工资
缴纳吗
答:
社保缴费比例 1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人
缴费工资
的11%调整为8%。此前的政策...
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