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缴纳失业险未满一年如何赔偿
...只
缴纳
社保十一个月~被公司辞退~能申请
失业险
吗?
答:
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保
险金
:(一)失业前用人单位和本人已经
缴纳失业保险
费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费
满一年不
足五年的,...
...合同期内被公司违法辞退,请问我可以要求公司
赔偿失业保险金
吗...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。从以上条款,可以清楚地看到,你是被违法辞退(具体原因为交代),但公司违反了劳动合同法,
没
给你买
失业保险
,依据第38条、46条、47条,你可以要求公司给你支付一个月的工资作为经济补偿。
在之前公司
失业险缴纳满一年
后来换了公司 期间
保险没有
间断 辞职后能...
答:
失业金
需要满足 累计
缴纳满一年
以上 且属于非自愿离职的情况下 可以由单位为其申请失业金
失业险
是累计
满一年
还是连续一年
答:
即用人单位必须按照规定为员工参加失业保险,且存在劳动关系期间必须一直
缴纳失业保险
费用。所以失业保险缴费年限
没有
时间限制。但我国社会保险法和失业保险条例对失业人员享受失业保险待遇缴费年限进行了明确要求,即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费
满一年
的方可申请。同时,失业保险条例规定,失业保险缴费...
...社保险,由于老板种种原因不想开了,社保局
失业保险如何
陪尝
失业金
...
答:
失业金的领取期限是根据失业人员缴纳失业保险的年限来确定的,累计
缴纳失业保险满一年
,但
不
足两年的,可以领取3个月的失业保
险金
;缴纳年限满2年但不足3年的,可领取6个月失业金;缴纳年限满3年但不足4年的,可领取9个月失业金;缴纳年限满4年但不足5年的,可领取12个月失业金;缴纳年限达15年...
公司
不
给
交
社保,每个月发补偿可以么?
答:
根据工作
一年
补偿一个月的平均工资标准,这位一线工人工作5年,可以要求
赔偿金
是5个月的平均工资。最后,如果说企业
不
给
缴纳
社保,提出辞职后经济补偿金也不给,那咱们职工就
没有
办法了吗?当然有解决办法的,如果企业不为员工缴社保,第一可以向劳动监察部门申请仲裁。第二可以向社保征收机关予以举报。
领了
失业险
对以后有什么影响?
答:
根据现有政策:失业人员在领取失业金期间去社保局缴纳养老保险费用,这样就
不
会影响养老金缴费年限长短。2、领取失业金后对二次领取的影响 职工失业后,按照规定领取失业保
险金
,在此期间,职工如果重新就业,则应停止领取失业保险金,并重新开始
缴纳失业保险
费,重新计算缴费时间。这样,失业人员实际领取失业...
如何
一次性领取
失业保险金
答:
失业保
险金
并
不
能一次性领取,而是按月发放的,在不能享受后一个月前会提前通知员工,享受失业保险金的时间不得超过二十四个月。依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经
缴纳失业保险
费
满一年
的;(二)非因本人意愿中断...
交
了20个月
失业险
,能领取多少
失业金
?
答:
失业金如何
计算:每个月的失业金发放存在地区性,也就是说每个地区的金额不一样,可以到当地社保网进行查询。二、
缴纳
20个月
失业险如何
计算领取周期。根据我国《
失业保险
条例》中的相关规定,失业金的领取分为三个档位。而缴纳了20个月的情况属于缴纳社保
满1年
但是
不满
5年的,可以领取连续12个月的失业...
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