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编制调动和工资关系
...暑假后
调动
入了新的工作单位,一月份要转
工资关系
,请问需要什么材料...
答:
质询当地人事部门,或者你即将进入所在单位的人事负责人。
事业单位,
调动
工作调令是人社局发还是新单位发?
答:
事业单位
调动
工作是由人社局发调令的,调动人员凭调令办理行政、
工资
等转移手续。事业单位办理工作调动的方法:1、让接收单位给开一封《商调函》;2、携《商调函》到原单位人事部门办理调动手续,提取档案;3、携档案、回函等材料,到接收单位的人事部门办理相关手续。4、现在人才流动很频繁,调动也简单化...
事业
编制
可以单位之间
调动
吗?
答:
工作调配条件:调入人员单位必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,不得突破
编制
定员及下达增人计划。工作调配程序:
调动
人员,应先由调出、调入单位进行商洽,并征求被调人员的意见按管理权限报其主管部门审核批准。个人要求调动的,应向单位提出书面申请,并按管理权限报其主管部门审核批准。各单位职位(...
事业单位
编制
怎么
调动
工作?
答:
凭着”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续,然后人事档案转移到人社局,人社局负责办理事业单位人员调动的部门会进行查档,如果没有任何问题,再开具“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、
工资关系调动
。凭着“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资...
教师工作可以对调吗?是同一个省的两个地区
答:
可以。在双方教师均已设立并同意交流的前提下,学校应向教育局提出请示,经批准后,到教育局办理交流手续。
调动
教师需要积极和调动目的地(区县)人社局进行积极、有效的全面沟通,并提交调动申请以及调动原因,由目的地人社局将申请提交到上级主管领导办公室(一般为主管人事
关系
的县长),得到主管同意和批示...
请问事业单位合同制和
编制
有什么区别?
答:
正式
编制
人员
工资
由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇 正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3、晋升渠道方面 编制比聘用制晋升制度更完善,渠道更宽广,事业单位编制更容易晋升、
调动
等。正式编人员...
事业
编制
的教师
工资
待遇和正式教师待遇有何差别?
答:
1.企业上班型合同制教师。由学校直接招聘而来,
工资
参照
编制
教师发放,不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险。因为五险一金缴纳的方式不一样,退休后养老金的额度会有差距。2.劳务派遣类型合同制教师。这种教师是和劳务派遣公司签合同,被派遣到学校工作,他们和学校没有直接
关系
...
人事调令过去了,可
工资
档案没过,算么
答:
你说的情况属于不太正常的人事
调动
,人员的调令已经下来了,工资的具体关系也应该一同办理,要是
工资关系
不动还在原单位领取工资,该人员是否属于借调呀,请你与原单位人事管理人员联系问清原因。
调动与
辞职后再入编区别
答:
一、辞职后再入编会失去原有的身份重新开始,
调动
工作只是换个工作环境,并没有失去原有的身份。二、工作调动档案、职称、工龄、
工资
都是不会变的,变也是提升的机率高,辞职后再入编就不一样了,待遇可能会有所变动。调动,换句话来说就是对劳动合同约定的工作岗位进行变更,好处就是能接触更多的业务...
调动
工作后,
工资关系
未转的,能否在新单位兑现津补贴?
答:
不能,得等
关系
过来才能兑现津补贴。
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