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编制内可以领生育津贴吗
生育津贴
只有在职员工
可以领取吗
答:
基本上是的,报销时一般会要求职工的社保处于缴存状态。
不上班的人
可以领生育津贴吗
答:
4、生育保险的领取条件:一般要求参保人员在生育前一定时间内有连续的缴费记录;5、生育保险的报销流程:参保人员需按照规定程序提交相关证明材料,经审核后
可
获得报销或津贴。综上所述,只有在职并且参加了生育保险的女职工才有资格
领取生育津贴
,不上班的人因未参加生育保险而不符合领取条件。【法律依据】...
男职工
可以领生育津贴吗
答:
法律分析:生育保险男方不
可以领生育津贴
。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用...
事业单位人员
可以领取生育津贴吗
视频时间 00:43
男职工
可以领取生育津贴吗
答:
对其有相应的规定:第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。
生育津贴
:你了解多少?
答:
国家
生育津贴
高达3000元,这笔钱将用于补贴产前检查、生育手术及住院费用。但你知道吗?生育保险不仅仅是产假工资那么简单。它还包括晚育、难产和多胎生育的特殊待遇哦!多种福利待遇生育保险不仅包括产假工资,还包括晚育、难产和多胎生育的特殊待遇。符合法律规定的生育将获得相应的奖励和其他福利待遇。申请条件和所...
产假正常发工资还
可以领生育津贴吗
答:
产假正常发工资还
可以领生育津贴
如下:1、产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的,一般来说,女职员怀孕之后,产假期间是不会再发放工资的,而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴,若未参保,则由单位保障产假工资发放。2、如果生育津贴高于本人基本工资待遇,则发放生育津贴,...
男职工参加生育险,
可以领生育津贴吗
?
答:
可以领
,前提是男职工的配偶生育后可以一次性领取一笔
生育津贴
,大概是一千多元钱。
生育津贴
给公司还是个人
视频时间 00:54
产假期间工资和
生育津贴
如何享受
答:
如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请
生育津贴
,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。单位无...
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