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绩效工资账务处理
需要一份
财务
部财务人员的
绩效
考核方案,谢谢。
答:
一、
绩效
考核对象: 公司
财务
部经理、主管及工作人员 二、绩效考核时间: 每月1号之前,内控组对财务部经理、员工进行绩效考核。考核结果交总经理审核,由总经理审核后交人力部根据相应数值计算
工资
后交财务发放相应数额工资。 三、绩效考核内容:1、硬性指标:每月部门费用的控制情况;部门员工的工作失职、失误;部门单据、文...
账务处理
子系统与其他子系统之间有着怎样的数据传递关系
答:
工资
系统主要与会计信息系统中的总账系统和成本系统之间存在数据传递关系。与总账系统的数据关系是:将根据工资费用分配文件中的科目代码、应付工资、福利费和工会经费等数据编制的转账凭证写入本系统的凭证文件,作为本系统与总账子系统的接口。将工资转账凭证传输到总账系统必须在
账务处理
结账前进行,并且每月只能向总账系统...
事业单位新制度下社保及住房公积金单位和个人部分如何进行
账务处理
答:
事业单位为职工缴存的住房公积金,由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支,事业单位住房公积金是由市政府直接管理。机关事业单位公积金月缴存基数计算为:在职公务员(含参照):国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员:岗位工资+薪级工资+
绩效工资
。机关事业单位住房公积金的缴存...
工资
总额提工会经费包括什么?
答:
1、工会经费按照每月实际发放
工资
总额的2%计算提取,人数也应该按每月工资表上的实际人数填写。2、按照工会法规定,单位提取工会经费的40%上交上级工会组织;60%留归企业工会。因此,税务不会参与收费的。但是,税务有工会经费税前扣除规定:按照国税函[2000]678号《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的...
经批准盘盈甲材料由本企业转销,盘亏b产品作本企业损失。会计分录怎么...
答:
经批准盘盈甲材料由本企业转销计分录应该这样写:批准
处理
后:借:待处理财产损益-待处理流动资产损益 贷:管理费用 盘亏b产品做本企业损失,会计分录应该这样写:经批准处理后:借:管理费用 贷:待处理财产损益-待处理流动资产损益
人力资源部和
财务
部的关系
答:
两者具体的联系点有:人力资源部根据员工考勤情况,按月编制
工资
报表,财务部按规定做
帐务处理
后发放工资;人力资源部每月编制员工
薪酬
报表时,要对职工社保基金等进行计算,由财务部进行
账务处理
并扣除;人力资源部组织
绩效
考核时,由财务配合提供各项经济指标完成情况,并做为绩效考核依据;人力资源部办理员工...
工作后五险一金都是哪些,单位和个人承担比例是?
答:
账务处理
怎么处理? 楼上说的很对。我补充一下最后的问题吧。账务方面每月根据你的
工资
以及上诉比例养老8%;医疗2%;失业1%。扣除你个人的部分 北京市2008年五险一金单位和个人分别的交存比例是多少? 养老:单位出20%,个人出8% 医保:单位出10%,个人出2%+3元 失业:单位出1.5%,个人...
应付职工
薪酬
是负数是什么意思
答:
在
财务
管理中,薪酬支出是公司的主要成本之一,直接关系到员工的工作积极性和公司的经营
绩效
。因此,正确计算和支付薪酬是公司的基本职责之一。一般情况下,公司会设立专门的财务部门或薪酬管理部门来负责薪酬的计算和发放工作,以确保薪酬的准确和及时。二、发放薪酬 在
处理薪酬
数据时,公司需要保持数据的准确...
2019出纳个人年终工作总结及2020工作计划
答:
在平日与银行接触的工作中,我认真复核公务卡的对账工作,仔细做好职工的
工资
发放与各业务单位往来付款工作,并做好与银行各方面的衔接工作。 3、本职工作方面 对于本职工作,严格执行公务卡管理和结算制度,定期向
财务
主管核对公务卡与帐目,发现卡金额不符,做到及时汇报,及时
处理
。及时回收整理各项回单、收据。根据财务...
财务
的主要工作是什么?
答:
三、明确
财务
与会计的区别与联系对实际不作具有重要指导意义 1.便于区分财务责任和会计责任。财务与会计的职能是不同的。在某些情况下,分清财务与会计的概念,明确财务、会计的职责,是非常重要的。如实行代理记账的单位,必须明确会计代理机构与被代理单位的责任,
处理
好财务与会计的关系。目前正在广泛推行的以代理记账...
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