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绩效工资是加班工资嘛
教师
绩效工资
和
加班费
怎么计算
答:
教师
绩效工资
和
加班费
按照
加班工资
的标准计算,会根据不低于劳动者小时工资标准的1、5倍计算支付,用人单位能为如果有生产需要的可以延长工作时间,但是需要额外支付加班工资,而对于每周的工作时间是有限制的。 一、教师绩效工资和加班费怎么计算1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%法定...
合同上是有底薪加
加班
但发
工资是绩效
没写加班这样
答:
自愿加班是没有
加班费
的,只要公司没有说或者合同上没有写,那加班就是没有加班费。基本工资和岗位工资相对固定,
绩效工资是
浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
三倍工资包括
绩效工资
吗
答:
三倍工资不包括
绩效工资
。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为
加班费
,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。法定节假日加班不给三倍工资,劳动者可以劳动行政部门投诉,由劳动行政部门...
员工
加班
是否也要支付
绩效工资
答:
绩效工资
应属于公司内部考核时针对个人绩效而产生的薪酬,与
加班工资
不同,没有强制规定
学校能否提取教师
绩效工资
发
加班费
吗?
答:
学校是不能提取教师
绩效工资
发
加班费
的,绩效工资属于劳动者工资的一种,如果用人单位安排劳动者加班未支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
基本
工资
和
加班费
里包括
绩效
合理吗
答:
基本
工资
和
加班费
里包括
绩效
不合理,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者付出加班的,用人单位应当依法支付加班费,绩效考核规则可以由用人单位和劳动者协商确定,绩效考核不得包含在加班费或者基本工资内,劳动者的工资报酬由劳动者和用人单位协商一致,不得低于本地最低工资。《劳动合同法》第十七条 劳动...
法定节假日上班算
绩效工资是
不是就没有
加班工资
答:
不是。
绩效工资是
根据职工上班之态度而评定的年终奖,而
加班费
是节日上班应有的双份工资。与
加班费
计算基数包不包括
绩效工资
答:
不包括,
加班费
只是计算本人基本
工资
,
月休4天,固定的4.25天休息日
加班
写成
绩效工资
认可吗
答:
认可。查询劳动部《工资支付暂行规定》的相关信息,
加班费
基数基数按劳动合同规定的工资标准计算的,其中公司是月休4天的情况下,那么固定的4.25天休息日加班是可以将其写成
绩效工资
的,公司也是认可的。
工资是
国家单位、雇主按照国家标准或以双方约定的数额按期给劳动者支付的劳动报酬。
工资条上显示
工资是
由基本工资+
绩效工资
+
加班工资
+补贴组成,劳动合同...
答:
我来解释一下通常企业里这几部分的算法吧 基本工资:大部分是按当地最低工资标准来给的,有的里面还包含了岗位工资、技能工资等。(通常
加班工资
也应当是以这个为基数来计算的)
绩效工资
:是提取基本工资的一个百分比来定绩效工资,绩效的算法即根据你考核期的总体表现,进行打分,匹配一个系数,从0到2...
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