99问答网
所有问题
当前搜索:
绩效工资基数是固定的吗怎么算
绩效工资算
在加班费里吗
答:
一、
绩效工资算
在加班费里吗? 绩效工资一般不算在加班费里,绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法,针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制。加班费是用人单位安排加班的,按照国家有关规定向劳动者支付的额外的合法报酬。加班
工资的计算基数
一般按照以下依据确定: 1、如果劳...
绩效工资算
入五险一金
基数吗
答:
法律分析:五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储...
职级津贴
怎么算
答:
按照加班费的工资以劳动合同规定的工资标准
为基数计算
,劳动合同规定的标准,是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,劳动者工资由基本工资、岗位津贴和
绩效工资
构成。基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数,绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数,但属于每月
固定
数额的也应作为计算加班...
工资由基本工资和
绩效工资
组成,加班费
怎么算
答:
国家标准加班费的计算是工作日支付工资的百分之一百五,休息日支付工资的百分之二百,法定节假日支付工资的百分之三百。加班费一般会算基本工资和
绩效工资
,如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
计算基数
。一、国家标准加班费
是怎么计算
的 国家标准加班费的计算是根据实...
事业单位病假
绩效工资
会被扣吗
答:
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期
工资的计算基数
统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则
计算的
假期
工资基数
均不得低于本市规定的最低工资标准...
护士加班费是发在
工资
里还是
绩效
?
答:
护士加班费是发在工资里。
绩效工资
一般不算在加班费里,绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法,针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制。加班费是用人单位安排加班的,按照国家有关规定向劳动者支付的额外的合法报酬。加班
工资的计算基数
一般按照以下依据确定:1、如果劳动合同中有...
劳动仲裁中双倍工资包括
绩效工资吗
?
答:
绩效工资计算
周期为:自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,即期限最长为11个月;已发放的工资部分应该扣除;根据相关规定,双倍工资计算应以实发
工资为基数
,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。法律分析劳动关系双方对月工资有约定的,双倍
工资的计算基数
应按照双方...
...我是在金融业,年终奖金和
绩效
奖金并入
基数计算吗
答:
tomscyy朋友说过的我就不说了,但说的太专业,我想大部分的朋友理解起来都有点困难 但是,我想说的是,我们不能只从你拿到手的钱来
计算
社保缴费
基数的
问题,这还需要看你的上年个人所得税缴纳的情况,现在大部分的省、市,都已经将公司、单位的社保账户与地税缴纳账户捆绑,社保中心每年都会在年检的...
事业单位养老保险的
基数
包含
绩效工资吗
答:
2.职工养老保险缴费
基数的
上限则为5977*300%=17931元/月;职工养老保险缴费基数的下限则为5977*60%=3586元/月;3.若职工上一年度的年平均
工资
除以12后的数值在3586元-17931元之间,则该职工每月的职工养老保险缴费基数就为该数值。比如若该职工上一年度的年平均工资除以12后的数值为4000元,那么意味...
拜托入职前一定要了解清楚这些问题
答:
② 2)试用期
工资
多少?(不得低于转正后80%和当地最低工资标准)。 ③ 3)试用期考核
绩效吗
? ④ 4)试用期有考核吗,还是自然转正? 3、福利待遇 ① 1)五险一金什么时候缴纳?(大部分公司月初入职交当月,月底入职次月交)。 ② 2)五险一金按什么
基数
缴纳?(按照最低工资标准还是实际工资缴纳)。 ③ 3)还有其他什...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜