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给员工发劳务工资怎么做账
公司各个部门的
工资
薪金,会计上应
怎么
扣除?分别应计入哪些科目呢...
答:
具体
做账
过程:第一步,计提各部门工资薪金:借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用等 贷:应付
职工薪酬
第二步,计提员工个人所得税 借:应付职工薪酬 贷:应交税费-应交个人所得税 第三步,
发放工资
借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付
给职工
的各种薪酬,按照“...
劳务
分包差额征收
怎么做账
?
答:
纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额征税,其销售额是取得的全部价款和价外费用扣除代用工单位支付
给劳务
派遣
员工
的
工资
、福利和其办社保及住房公积金之后的余额.计算缴纳增值税时,适用于5%的征收率,劳务派遣差额征税是否可以开具专票?可以开具普通发票,而不得开具增值税专用发票.劳务分包差额征收
怎么做账
?
对于和悦
劳务
外包公司
给员工发工资
出示假工资表,假信息报警,起诉,法院...
答:
这个涉及到
劳务
纠纷了,受理是没问题的。只是是不是出示的假的
工资
表你要有证据才可以的,不然受理了你也是很难赢的。现在法院是谁主张谁举证,你说是假的,那要提供证据的。当然了,法院也会做一些调查的,你也可以多联系一些同事,人多了容易搜集证据。
劳务
派遣辞职了
工资怎么
发
答:
法律分析:由派遣公司(用人单位)一次性付清。
劳务
派遣
员工工资
由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,劳务派遣单位按月支付;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工...
劳务
公司招的
员工
没做满合同日期
发工资
没按原来的工价给算违法吗?
答:
那当然是不符合规定的了,因为要按合同上签署的协议进行缴纳。不然都是不符合规定的合同签多少就要每月按时
发放
,多少?谢谢。
...不给十三薪合法吗?企业未声明降低提成比率
发工资
时宣布合法吗?_百 ...
答:
关于企业不给
劳务
外包合同
员工
年终奖也不给十三薪的合法性,这取决于当地的劳动法规和企业的内部政策。在一些地区,年终奖可能被视
为
额外福利而非法定要求,因此企业可能不强制提供。然而,十三薪通常指的是员工在一年内获得十三个月的
工资
,这在一些国家或地区可能是法定要求。建议咨询当地的劳动法律专家或...
...向用工单位收取用于支付给
劳务
派遣
员工工资
,开具的普通发票用什么税...
答:
按照规定,选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给
劳务
派遣
员工工资
、福利和
为
其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。开具发票有两种方法。第一种,向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上:开具增值税发票时,通过增值税发票管理新系统中差额...
劳务
派遣公司
给员工发工资
后又要回差价,合理吗?
答:
有合同么?合同签的多少?如果有合同就可以找公司,如果没有合同那人家给多少是多少,除非你有确定的证据证明
...现在公司
劳务
部不给审核
发放工资
,应该由谁发放?
答:
你的
劳务
或者劳动合同签订了么?你的考勤是项目部统一上报给公司么?要保留上报记录。大部分情况项目部是无权直接给公司
员工发放工资
的,如果项目部给你做成项目临时人员,且经过公司同意才可以发放工资。 如果你保留了在项目上的打卡,工作影像资料,就可以判定
为
与项目部存在劳务关系,就可以去仲裁办申请...
劳务
派遣
员工
离职后
工资怎么
发
答:
由派遣公司(用人单位)一次性付清。《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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